浙江日报杭州6月9日讯　村干部能上也能下。自从我省去年全面推行村干部辞职承诺制度以来，全省共有73名村委会主任辞职。

　　省委组织部有关负责人表示，疏通村干部“能下”渠道，增强了他们创业干事的责任感、使命感和紧迫感，强化了对村干部的监督约束。

　　根据省里统一部署，各地因地制宜对辞职情形进行细化，增强针对性和操作性。金华市明确提出村干部应主动辞职的8种情形，如不支持党委、政府的决策部署，或经常推诿、敷衍村“两委”赋予的工作任务；无正当理由，不能按时完成村级创业承诺任务；严重违规决策、管理或严重失误、失职等。婺城区规定村干部连续3次不参加村里重要会议的要辞职；磐安县规定村干部年度考核连续两年被确定为不称职的需辞职。去年以来，金华市按照辞职承诺制度规定程序处理的不称职村“两委”干部180名，其中按程序辞职38名，诫勉谈话142名。