以学习、创新、服务为核心，构建内外结合、上下结合、点面结合的创新服务联动机制，围绕市委中心工作，推动学习型、创新型城市建设，促进社会和谐，推进服务型机关建设，提高干部队伍综合素质，推动转型升级……今年以来，市委办公厅、政研室围绕我市“深化作风建设年”活动的要求和工作重点，以构建创新服务联动机制为主抓手，强化五个“联动”，不断深化机关作风建设。

　　机关建设要做到学习、创新、服务联动。围绕中心、立足岗位，延伸社会、服务基层，把学习、创新、服务融为一体，推动机关建设，通过岗位互动、开放协同、知识支撑、氛围营造，形成以学习促进创新、以创新提升服务、以服务推动发展的良性循环，在机关内部形成健康向上的良好氛围。

　　工作职能要做到服务领导、服务基层、服务群众联动。发挥办公厅枢纽作用，既要下情上传，及时、准确、全面提供来自基层的信息、建议、困难，为领导科学决策、民主决策服务；又要上情下达，把领导的要求、市委的阶段性中心工作、相关政策和信息传达到基层，为基层解决问题，为推动杭州经济转型升级服务。

　　工作方法要做到党政界、知识界、媒体界、行业界联动。运用各方力量，整合各方资源，携手打造互动交流的平台、民主参与的平台、和谐共建的平台，促进党政界、知识界、媒体界、行业界“四界联动”，做到优势互补、资源整合、共同发展。

　　队伍建设要内与外联动。一方面整合内部力量，组织学习实践，创新工作方法，做到全员参与、工作高效无缝衔接，实现厅室调查研究、信息督查、服务协调等各项职能工作的延伸和加强；另一方面坚持开放协作，吸引各界人士参与，面向社会学习实践，通过“走出去”和“请进来”这样一种内外联动的过程，使机关干部眼界更开阔，思想更开放，能力更提高。

　　工作步骤要点与面联动。走访基层实践点，抓点做样，解剖麻雀、总结典型，通过点上的互动交流，提炼升华，摸清规律，形成共识，推动面上工作。通过创新联动机制实践“当市委的好参谋，做基层的贴心人”这一宗旨，使机关建设和队伍建设取得更加良好的成效。(记者 王夏斐)