浙江在线07月15日讯（通讯员：邱略能 严志和）

　　7月5日，北京人民大会堂。

　　中华全国总工会为全国“安康杯”竞赛优胜企业颁发全国五一劳动奖状，衢州电力局从全国26万家参赛单位中脱颖而出，成为全国十家获得表彰的单位之一。

　　在这沉甸甸的奖牌背后，凝聚着该局党政领导班子和广大干部员工为此所付出的努力与心血！

　　近几年来，该局不断强调新的安全稳定观，提出“把人作为安全稳定工作的第一要素，努力消除影响企业安全稳定的各种因素。”借助这一大安全理念的指引，该局深入开展的“安康杯”竞赛系列活动，不仅有效提升了全员安全与健康理念，营建了企业和谐发展的安全稳定局面，也使该局连续六年获得了“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”的殊荣。

　　组织保障 织起平安网

　　以“安康杯”竞赛活动为抓手之一，该局逐步建立了一套立体的安全管理体系，形成了党政工团齐抓共管，员工广泛参与的运行机制。

　　局党委通过开展党员“领头雁”和党员身边“三无”活动，充分发挥党员的先锋模范和引领作用，夯实了安全管理的思想之基。局行政把“安康杯”竞赛活动列入各级安全生产责任制考核，落实各项安全措施，强化安全责任的全过程管理，实现了安全生产可控、在控和能控。各级工会认真组织职工代表安全生产巡查、开展安全管理民主评议、劳动保护监督检查和现场慰问等活动，切实保障起了员工的安全、卫生和健康权利。各级团组织深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，深化“青”字号活动品牌，着力提升团员青年服务企业、奉献社会的能力。

　　说起“安康杯”竞赛的系列举措，该局员工经常提及的，是人手一册的安全知识竞赛题库小册子，是施工现场那醒目而亲切的安全标语，是手机上的安全提醒短信，是局内部信息网站上的违章作业曝光台，还有某员工因发现安全隐患又获得了奖励。这点点滴滴，映射出该局安全宣传机制、考核机制、监督机制、奖惩机制的日益完善。

　　文化融入筑起防护墙

　　在衢州电力大楼宽敞的大厅里，摆放着几十块制作精美的安全宣传展板，图文并茂、生动活泼；在员工的办公室或者值休室里，各类安全生产书籍品种齐全、琳琅满目。

　　“企业即人，文化是魂。企业管理，制度是基础，文化是支撑。企业安全文化建设是加强企业安全生产的一项基础性工作，没有良好的安全文化氛围，没有高素质的员工队伍，即使拥有现代化的生产设备，也难以维持安全生产工作平稳发展的局面。”该局负责人如是说。

　　为促进员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，该局根据每届“安康杯”竞赛活动的主题，精心设计活动载体，努力深化企业安全文化内涵。该局开展的安全生产警句和合理化建议征集、“安全-家庭-和谐”主题讨论和演讲，提升了一线员工的安全意识；在作业现场开展党员“领头雁”、党员身边“无事故、无违章、无违纪”活动和“比安全、比质量、比进度、比协作、比文明”劳动竞赛，促进了施工的安全、质量和效率；组织家属签订“安全互保”责任书，开展新老员工结对子活动，形成了“自保”、“互保”的安全机制。

　　不仅如此，该局还将安全文化，从八小时内延伸到八小时外，从生产场所延伸到每个家庭。通过“开一次家属座谈会、拍一张家庭合家欢，写一条亲人安全寄语”活动，从亲情的角度、家庭的视角，让员工时刻感受亲人的叮咛，实现了安全生产企业与家庭联动。一辆车、一支笔、一块黑板构成的“安全流动培训站”服务到基层，有效解决了一线员工的“工学矛盾”。

　　手段创新 铺就发展路

　　衢州电力局通过“安康杯”竞赛活动，全力推进企业安全生产管理机制和手段的创新，实现了企业安全生产局面的持续稳定。

　　该局在全国率先开展电网设备状态检修和安全生产危险点控制工作，积极开展创一流同业对标，认真实施标准化作业和安全性评价，顺利完成质量、信息安全、职业健康和环境管理“四标一体”管理体系贯标……诸多新方法，新思路不断应用到衢州电力局的日常管理中，实现了企业管理的集约化和精益化，也构筑起了企业和谐安康的局面。

　　该局围绕“安康杯”竞赛活动的主题和年度安全生产工作重点，广泛开展各类劳动竞赛和技术比武活动。通过竞赛，该局先后有3人在全国技术比武中获奖，2人获得华东电网公司自动化和继电保护专业竞赛第一名，12人在省电力公司技术比武中取得荣誉。全局QC活动、技术革新和创新创效活动成效显著， 2项QC成果获得国际大奖，获得国家级QC成果12项。

　　此外，该局大力加强电网建设，近几年来电网规模和供电能力均实现了翻番，售电量年均增长18.3%，较好地满足了衢州经济社会快速发展对电力的需求。为此，该局8次荣获衢州市“市长特别贡献奖”。

　　而今迈步从头越。站在新的起跑线上，衢州电力局员工十分珍惜这份来之不易的荣誉，全局上下正以更加务实的作风，推动着企业和谐健康发展。