浙江在线07月19日讯大学刚毕业就有机会当公司的股东？这看起来好像是天方夜谭。不过，在义乌的创意产业行业却有可能成为现实。亚太国际数码研发设计中心在7月17日举行的义乌夏季人才交流会上开出了“股权激励”政策，成为众多创意型企业招才纳贤的一个缩影。

　　据悉，这场名为“相约成功”大型人才招聘会在义乌国际博览中心举行，517家招聘单位向社会提供了7812个岗位。

　　招聘会现场首次设立“创意产业人才招聘专区”，这家位于该专区的企业求贤若渴，直接推出了设计专才以技术入股的形式，参与公司分红和产品销售的提成。

　　“我们把设计师的股份比例定在15%，也就是说，除了每个月领取公司的基本工资之外，他还将获取公司15%的年度分红。”亚太国际数码研发设计中心负责人陈胜丰告诉记者，由于创意产业人才稀缺，目前义乌工业企业对产品设计的需求又很大，重赏之下必有勇夫，企业以此方式来找到需要的员工。

　　义乌工商学院创意园管理中心运营部部长张沐认为，目前义乌至少有3000人的设计人才缺口，主要聚集在网页设计、平面设计、空间设计、产品设计等方向，考虑到义乌小商品产业升级不断推进，产品包装与工业产品设计对人才的依赖越来越强，这种需求也直线上升。

　　记者注意到，在招聘会现场，除设立“创意产业人才招聘专区”的企业对设计类岗位需求较大之外，一些圣诞用品、玩具、饰品类企业是常年招聘设计师的用人单位。国内知名的玩具制造商大胜玩具也认同企业“股权激励”的做法。大胜玩具现场招聘负责人张涛向记者介绍该公司设计类人才的工资待遇最高可达月薪1万元，并且企业也愿意给予产品销售额提成。除此之外，宾步堂、浙中文化传媒等企业也开出月薪4000元的条件招聘设计师。

　　据义乌人事劳动社会保障局提供的统计数据显示，今年义乌人才招聘会参展企业比去年增加了39%，人才岗位需求增长47%，除了制造业人才常年稀缺之外，广告创意类人才成为近年来企业最急缺的人才之一。

　　每日商报见习记者施洪灿