浙江在线07月28日讯当前，正值学校放暑假。利用假期打工、参与社会实践的学生逐渐增多。大学生暑假打工，一来可以体验一下挣钱的辛苦，二来也是为毕业后正式找工作积累一些经验。然而，每年暑假，大学生打工被骗事件时有发生。骗子们抓住学生涉世不深，又急于求职的心理，绞尽脑汁、挖空心思行骗。对此，专业人士提醒广大学生，暑期打工求职要保持警惕，以防落入犯罪分子的圈套。

　　大学生打工不成反被骗

　　在南京某大学读大二的衢籍大学生小蓝，趁着考完试但学校尚未放假的空当，想找一份暑假工，她在当地一家网站上看到一个“急招暑期促销员，日薪50元”的广告，打电话联系，对方称是中介公司，要先支付45元的“介绍费”，事后会电话通知她上岗。没有任何社会经验的小蓝将中介费支付给中介后，安心回学校等消息。可是半个月过去后，仍没有接到中介打来的电话，自己主动打过去时，电话早已成为了空号。

　　刚刚放假回衢的成都某高校学生小周在家闲着没事，上网寻求暑期兼职岗位。看到一家企业招收打字员，每打100字可获得8元钱收入，马上与这家企业联系。企业称将打字资料寄给小周需要120元的押金，在收到小周的打印文档后这笔钱会全额返回。小周没有多想就把120元钱支付到了指定账户，没过五分钟又收到企业的电话，问她是要10万字的文字资料还是20万字的，若要后者需再支付80元押金，小周觉得多赚点钱也不是什么坏事，于是又汇过去80元押金。可是当小周打电话咨询什么时候能收到文字资料时，电话那头已经关机。

　　据了解，每年暑假，类似的大学生打工被骗事件屡见不鲜，大部分大学生都没有合适的打工信息渠道，只能通过网络广告、中介公司找工作。很多骗子利用大学生涉世未深、缺乏自我保护意识，即使上当也当是交了“学费”买了点社会经验的心理来进行欺骗，屡试不爽。

　　大学生维权意识淡薄

　　采访中记者发现，大学生对暑期打工热情十足，但对短期工权益的维护意识却显得十分淡薄。记者随机采访了几个正在打暑期工的大学生，除了在肯德基打长期工的，没有一个与用人单位签订有效劳动协议。大部分学生认为“我们顶多工作两个月，开学就不做了，签不签协议不重要”，还有学生认为“我在这么大的商场做销售，应该不至于拖欠我千把块钱的打工费吧”。

　　据悉，大学生暑期打工被骗情况五花八门，除黑中介骗取中介费、先付押金等常见的手段外，一些学生以临时工的名义被雇佣后，雇主故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们，又不签订合同，一旦发生工伤等情况，打工的学生往往是索赔无门、欲哭无泪。还有一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好是以月为单位领取工钱，但雇主往往找个借口拖延一下，拖到学生开学时，就消失得无影无踪。另外，直销、传销方式哄骗大学生等案例也不在少数。

　　律师提醒求职者学会自我保护

　　暑假打工，大学生该如何保护好自己的合法权益？对此，记者咨询了市劳动监察部门的有关工作人员，他们提醒大学生暑假打工期间一定要多留个心眼，增强法律意识和自我保护意识。首先，要尽量通过正规的渠道去打工。如果看到一些广告牌上随意粘贴的招聘信息，并以高薪为诱饵，就要加强防范。相对而言，一般学校提供的招工信息可信度较高。其次，如果选择去中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。上网寻找兼职工作更要加倍小心，不要将隐私泄露给别人，更不要相信把钱汇入对方账号做保证金的鬼话。越是终年招聘“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。

　　衢州青风律师事务所的专家提醒，由于兼职工作的临时性，学生们一般不会要求与用工单位签订用工合同，一旦在工资、工作时间等问题上产生纠纷，也没有法律依据。因此，学生即便只是打两个月的暑期工，还是要与用人单位签订劳动合同，万一自身权益受到损害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。

　　(据衢州日报记者周星宇)