浙江在线08月12日讯昨天，湖州市分类有限公选和跨部门竞岗交流面试在市委党校举行。湖州市领导朱坤民、吴水霖、高玲慧、周杰分别担任分类有限公选各职位类别的主考。

　　虽然昨天高温再次来袭，但丝毫没有影响应试者的心情。上午7点刚过，就陆续有参加面试的应试者精神饱满地到达市委党校，等待参加面试。记者在考点看到，在市委党校教学楼的一楼设有四个跨部门竞岗交流面试试场，三楼、四楼按职位类别共设了党群类、经济类、社会事业类、政务类四个分类有限公选面试试场。8点整，所有参加面试的应试者进行了抽签，按抽签顺序先后进入试场进行面试。

　　据了解，分类有限公选副局级领导干部的面试按职位类别进行，采取演讲和结构化面试相结合的形式。考官由有关市领导、县(区)和市直部门领导、市委组织部领导、专家以及组织人事干部等7人组成。同时，每一职位类别的面试组还邀请了10名基层党代表、人大代表、政协委员以及有关单位的群众代表参加旁听，进行现场监督并评分。科级领导干部跨部门竞岗交流的面试根据职位分类，分行政管理、财务管理、经济管理和法律四大类，评委由本单位领导、上级组织人事部门领导、有关专家等7人组成。

　　为了确保此次面试工作的公开、公平、公正，记者在考点看到，每个面试现场都设有一名纪委派驻的监督员，所有参加面试的应试者的手机一律关闭并上交。按抽签先后顺序，尚未轮到面试的应试者一律在统一安排的休息室内等候。而应试者面试完毕后则统一到另一处休息室等候成绩的公布。所有应试者的面试成绩当天全部揭晓。

　　据介绍，分类有限公选的面试成绩按照演讲、结构化面试分别占40%和60%确定，考试综合成绩则以笔试成绩占25%、面试成绩占65%、群众评分占10%的比例确定。根据考试综合成绩，按照考察对象与选拔职位数3∶1的比例，从高分到低分确定考察人员。跨部门竞岗交流则按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩，根据综合成绩，分别按照考察对象与目标职位数2∶1的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　不少应试者走出试场后告诉记者，这次面试的内容一方面紧密结合了当前的社会热点问题，另一方面也与相关业务知识、个人的素质能力有很好的结合。整个面试的过程组织严谨、井然有序，真正体现了竞争性选拔干部工作的公开、公平、公正。

　　来源：湖州在线-湖州日报作者：张丽萍