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老办法沿用了50多年 集体户口“归宿”何方?
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  浙江在线08月25日讯如果你到外地的单位工作或上学,又没有成为该地的正式居民,往往就要落户于集体户口。集体户口,在上个世纪50年代被称为公共户口,为了方便管理外籍人口而专门设置,至今这个办法已经沿用了50多年。从实际的情况来看,集体户口这种管理模式目前是问题不少。这几天,市区某事业单位的小吴和男友等数10名新职工终于要结束了近两年的“口袋户口”日子,将成为集体户口人员,但他们知道,如果双方都是集体户口,结婚后还有一系列问题在等着他们,户口迁到哪里?孩子户口怎么落户……目前,全国各地相关“集体户口”的管理政策不一,相关部门对此也是各有苦衷。那么,集体户口的“归宿”在何方?

  单位没集体户口:

  外地人才落户费周折

  小曹是湖北人,研究生学历,几年前考进丽水某事业单位,作为人才引进。

  小曹到丽水工作的一切手续都很顺利,身份为事业编制,但落户却成了难题。原来小曹所在单位没有集体户口,职工身份有代理制人员,有事业编制人员,代理制人员还好解决,直接落户在了人才中心,而她是事业编制,人事档案在劳动人事局,落不到人才中心。那么另一个途径是买房落户或者挂靠落户,而作为刚从学校走上社会的小姑娘,不可能有能力购买房子,作为外省人,在丽水没亲戚,她也无法挂靠落户。

  相关部门还提供了一个办法,那就是落户在租住处,需要提供租房合同和户主房产证等复印件,小曹也努力过,不过房东怕有什么麻烦,谢绝提供房产证复印件,这个计划也泡汤了。

  小曹的户口就这样拖着,不久粗心的她把身份证给丢了,由于身份证要回户籍所在地补办,她工作忙又抽不出时间回湖北,给她带来了无数麻烦,连相关工作证件都无法办理,更不要说买机票出远门了……最后在热心单位同事的帮助下,小曹挂靠在了同事户口本上,总算是把这个麻烦解决了。

  集体户口政策问题多多,但要是在现行情况下没有集体户口,“无家可归”的窘境则更加让人沮丧。办证中心公安窗口负责人介绍:单位有集体宿舍、要求落户有10人以上、有专人管理等条件的,才可申请设立集体户口。

  有集体户口周转慢:

  工作4年还是“口袋户口”

  小吴是湖北人,大学毕业后参加了丽水某事业单位考试,目前参加工作已经近4年了。

  刚找到工作时,小吴松了口气,但烦恼又来了:原来单位人员流动比较快,以前的集体户口“人满为患”,将名单报到社区后,社区审核认为该集体户口周转失灵,人户分离,造成诸如计生等工作难以跟上,所以不愿意再接收。小吴以及一批同事就一直不能落户,单位也多次协调,但没有结果。

  情况反映到相关部门,经过调查,小吴所在单位之前的“集体户口”其实不算是正式的集体户口,之前的集体户口因为房改等原因,实际上已经演变成了家庭户口,户口本已经分户发放。有关部门调研后认为,该单位要解决外地职工落户难问题,就需要申请新的集体户口,目前已经得到批准,小吴所在单位数十名同事终于将落户丽水。

  那么,有的单位“集体户口”为何周转不起来?公安办证窗口负责人介绍,主要原因有以下几个方面:一是有的单位为制约人才流失,把不同意迁出户口作为一种措施,导致人已经离职,而户口还挂着,造成人户分离,有进没出;其二是因为房改以及其他原因,原先是集体户口的演变成了家庭户口,而一些主要城区优质教育资源相对集中,很多市民即使到别处买了房子也不愿意迁出,所以造成人户分离,造成了原先老集体户口“人满为患”、周转不起来的情况。

  集体户口有“规则”:

  结婚生子有麻烦

  阿蕾是景宁畲族自治县人,在丽水工作后,身份为代理制人员,挂靠在人才市场的“集体户口”上。因为怀孕,她与男友准备结婚。

  之前人才市场有约定,“集体户口”人员结婚生子必须从人才市场迁出,阿蕾的男友是大学同学,也不是市区的,两人目前没有买房子。他们这样的情况,人才中心按照规定也不能为他们提供办理准生证等所需的相关材料。阿蕾最后决定迁回景宁,但现在居民户口迁不回原籍,这个事让阿蕾与男友犯难。无奈之下,男女双方父母决定咬牙一起筹钱为孩子买房。“新房子不奢望了,看中了一套70来平方米的老房子,要60多万,好在双方父母帮忙,结婚准备从简了,以后按揭3000元以上,日子会比较难过,真撑不住再卖掉房子。”阿蕾说。

  而在其他地方,因为双方是集体户口而导致不能结婚、孩子成黑户的情况屡见报端。丽水市人才中心代理部工作人员介绍:集体户口其实就是为刚毕业的大学生服务的过渡性户口,有的地方还在落户前要签订承诺书,结婚必须迁走户口。丽水人才中心一般是口头约定,但确实不能给他们提供诸如办理准生证等相关材料,因为如果介入以后结婚生子,会遗留一些计生管理等问题。

  丽水人才市场工作人员说:这几年高校连年扩招,每年新增毕业生很多,而买得起房子迁出去的很少。第一个是没人愿意迁回农村,第二个城市户口改农村户口也难。目前只有莲都区进行了大学生非转农试点,人才市场之所以不敢开口子,是因为前有“户籍政策”后有“计生国策”,计划生育军令状是层层签的,挂靠在此的集体户,流动性也很强,无法监督,万一超生,一个单位就可能一票否决。

  办证中心公安窗口负责人也介绍:根据浙江省目前的政策,集体户口人员所生的孩子不能落户到集体户口内。

  集体户口“归宿”何方:

  各地不断探索

  集体户口的管理模式确实存在诸多问题,与目前人才大流动的形势也有很多不适应的地方,其运行和管理模式各地也在不断探索。

  北京:孩子有条件落户。2006年初,北京发生集体户口人员因孩子上不了户口,抑郁症发作,将亲生儿子摔死惨剧。同年官方对该规定作了改革:“父亲是北京市集体户口(不包括在校生集体户口和驻京办事处、联络处等集体户口),子女可随父报出生。”但附加条件是“征得所在单位同意就可为孩子落户”。

  上海:孩子落户聚人才。2008年上海“两会”期间,该市政协委员沈以华提案,上海集体户口家庭未成年子女落户难,一直是新上海人关心的重要问题。不少新上海人短期内还难以具备买房条件,子女落户“门槛高”,容易间接导致人才流失。此后,上海市公安局迅速修订了相关政策,允许此类集体户口子女在没有买房的情况下落户,但对集体户子女能不能享受就学、就医等市民待遇问题尚未涉及。

  黑龙江齐齐哈尔市:集体户口居民化。从2008年开始,该市持有共同立户的集体户口的居民将不会有烦恼了,因为他们每人手中有了自己的《居民户口簿》。该市公安局率先推出了一系列集体户口“居民化”管理的便民措施。单位集体户人员,按人发放《居民户口簿》,实行“居民化”管理。

  “居民化”措施还有:单位集体户居民迁入到实际居住地入户不受限制。同时可迁入集体户内立为家庭户的有:一方户口在县(市)、区以外,而另一方是本地集体户口的,新生儿、18岁以下子女(在校生可放宽)可按其自愿随父随母的原则登记迁入集体立户;父母离婚判归集体户口方抚养的,或父母双方都是集体户口的,均可迁入集体户口户;夫妻双方均是县(市)、区内集体户口,可迁入实际居住地集体户立户;夫妻属同一单位集体户有同居住房屋,并实际居住生活的,可在集体户立户;外地居民投靠集体户配偶,在集体户所在地派出所辖区实际居住生活的。

  单位集体户实行“居民化”管理改革,管理更加人性化、服务更加亲情化,解决了共同立户管理方式与市场经济发展不相适应的突出问题,同时方便了公民参与社会活动,保障公民合法权益,促进了社会劳动力、社会人才的有序合理流动。

  记者 蓝义荣 见习记者 金海亮

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