浙江在线08月26日讯短短二十余天，737人参加考试，29个开考的公选干部职位中，16个岗位已经确定拟任人选，副县(处)领导职位拟任人选中包括一位“80后”干部……高效、透明开展的2010舟山市干部公选已经临近“收官”，在昨天下午举行的公选工作新闻发布会上，七位副(县)处领导职位拟任者和考试评委、监督员代表一道亮相。

　　舟山市委组织部常务副部长沈国通在发布会上介绍了今年市、县(区)联动公开选拔领导干部及市级机关跨部门竞争科级领导职位工作的情况。自7月15日召开公选动员大会始，到本周一市委常委会差额票决，本次公选主体工作已基本完成。

　　此次公选共推出副县(处)级领导职位9个、市属部门科级领导职位10个，县(区)科级职位14个。通过推荐报名和资格审查，分别有2个副县(处)、1个市属部门科级、1个县(区)科级领导职位因符合条件的报考人员未达到规定数而没有开考。

　　公选采取全程量化赋分的办法。7月31日，市县(区)联动，737名符合条件的报考人员进行笔试(其中副县处级146人、市属部门科级210人、县区科级381人)，开始了29个职位的公开竞争。8月14日，219名面试入围人员进行了面试(三类职位考生分别为56人、60人、103人)，每个职位产生3位人选作为考察对象。上周，前两类职位进行了差额考察，并最后确定了各个职位的拟任人选，目前正在公示中。县(区)科级领导职位的考察工作目前正在进行中。

　　沈国通说，为让干得好的干部考得上，能力强的干部选得上，此次公选更加注重一贯表现、干部能力、群众公认、人岗相适和基层导向，不唯分数取人。七个副县(处)级领导职位的拟任人选中，五人具备乡镇党政工作经验，其中四人有乡镇党政正职领导工作经历。

　　多达17道的选拔环节，高效、透明的公选过程给七名副县(处)级领导职位拟任人选都留下了深刻印象。在接受媒体提问时，“80后”的团市委副书记拟任者付雄用三个关键词总结了自己的心得体验：公选是练兵场，公选是全市党政工作岗位的一场大练兵；公选是试金石，公选是干部人事工作公开、透明程度的试金石，把干部选拔的标准亮给群众，把选拔的权利留给群众，把选拔的结果告诉群众，从而使组织工作让群众满意，让党放心；公选是阳光通道，让像他这样在偏远乡镇工作的基层干部，有了展示自己才能，走向更高更宽广的工作平台的阳光通道。(舟山网 记者 王骏)

　　七位副县(处)级领导职位的拟任人选分别为：薛余斌，男，1972年11月出生，浙江舟山(定海)人，现任定海区昌国街道党工委书记，拟任市委市政府渔农村工作办公室副主任；王海平，男，1968年3月出生，浙江岱山人，现任岱山县政府办公室主任，拟任市国有资产管理委员会办公室副主任；徐炜波，男，1972年11月出生，浙江舟山(定海)人，现任定海区委办公室主任，拟任市人事劳动社会保障局副局长；袁嵘，男，1971年2月出生，浙江舟山(定海)人，现任市人口和计划生育委员会办公室主任，拟任市人口和计划生育委员会副主任；沈室渊，男，1967年10月出生，浙江岱山人，现任市统计局工业能源投资统计处处长，拟任市统计局副局长；孙志龙，男，1974年6月出生，浙江舟山(定海)，现任市民政局行政审批处处长，拟任市总工会副主席人选；付雄，男，1980年3月出生，湖南娄底人，现任嵊泗县花鸟乡党委副书记、乡长，拟任共青团舟山市委员会副书记。