指导专家/于恩彦浙江省人民医院副院长、主任医师
想到一周以后要和分管领导一起到外地出差办公,小林这几天有些忐忑。
同事说,别紧张,和上司出行是表现的好机会,要好好把握。朋友说,和上司外出,记得别太张扬,要低调内敛。老公说,注意细节,领导很有可能会默默地考察你。
和上司出行,是良机还是危机,全看自己把握。
和领导出差
等于是次“隐形考察”
小林进公司三年,尽管业绩不错,但因为疏于交际,在办公室并不是很抢眼。这次有机会和分管领导一起出差,在很多人看来是份美差,但在小林眼里却是个考验。
“万一和客户谈判时我突然脑子短路应付不来怎么办?万一领导和我聊起现在的股市行情我一窍不通怎么办?万一我出了一些自己都不记得的小差错,在领导眼里却是大忌怎么办?”
小林对着老公一连串“怎么办”,明显情绪波动得很厉害。
小林顾虑重重,也是事出有因。
去年年底公司召开员工大会,公司领导发言时,特别强调了一次“隐形考察”。
“上次和一批员工享受员工福利,一起外出度假,我抓住这个机会默默观察着各位的表现。应该说,很多人在旅途中给我留下了良好的印象,他们的谈吐和与人相处的能力,让我有了对他们的整体评估,当然,也有人表现出了让人失望的一面。”
公司领导的这一席话让小林印象深刻,原来享受福利也不是没心没肺地疯玩就行了,还得随时注意自己的一言一行,警惕领导的暗中考察,万一行差踏错,印象也就一落千丈了。
“一大群人混在一起,即使被考察也不是每时每刻的,单独和领导出差,那感觉每分钟都在监控下度过,多纠结啊。”
小林把自己的顾虑发到了网上,没想到很快引起了共鸣。有人说起和领导出差的经历,也是感慨万千。
网友“ting”说,自己和上司出差谈生意,因为对方的客户代表是自己的大学同学,上司暗示“ting”能利用这层关系把业务谈下来。
“ting”最初的表现不错,很快和老同学热乎起来,大谈公司业务和合作事项,却忽略了给领导开口的机会。到了晚饭时间,“ting”想当然地自作主张点了满满一桌菜,和同学继续神侃,结账时才发现餐费大大超过预算,上司脸上已经露出了不悦。
“本来是想好好表现一下自己的,没想到最后吃力不讨好,和领导出差还真是门学问。”“ting”说。
皮鞋上的灰尘毁了前程
浙江省人民医院副院长、主任医师于恩彦在领导岗位上做了很多年了,平时也时常有和同事、下属一起出差的机会,他说,和上司同行是个考验,却也是个机会。一个单位总是员工多领导少,如果没有特殊的接触机会,领导对某个员工的印象很可能只是停留在浅表的工作业绩考核表上,员工的其他方面如个人能力、素质、道德品行、为人处世的才干如何,还是需要深入接触才能感受得到,而出差就是一个契机。
于恩彦讲了一个真实的例子:一位下属和领导坐火车到外地办事,下属的工作能力很强,颇受领导赏识,早已列入了后备干部的名单,很快就要受到提拔。下火车前,下属发现皮鞋脏了,很自然地抓过卧铺上的床单擦了起来。领导没吭声,但心里起了疙瘩。回到单位,领导在班子开会时提出了自己的看法:考核一个人,并不只是看业绩,基本的道德品质也是影响今后工作状态的关键因素,这个人,不值得受提拔。
细节决定成败,不要怪这双倒霉的皮鞋牵绊了自己的前程,而是应该想想,体现素质的细节,自己做得是否到位。
千万别趁独处机会说三道四
和领导在外,除了行为举止得当,交流也是关键的一关。
身处人地生疏的他乡,下属是领导惟一熟识的人,在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。两人独处几天,关系自然会比平时亲近许多,自然也免不了议论一些单位里的人和事,其实,这时才是考验的开始。
不要把自己的一些不成熟的想法不假思索地倾囊而出。不要发表一些过激的言论。不要以为在这个特定的环境里,你和上司的关系已经空前亲密,就可以借此说三道四。
善于客观公正地评价人和事,肯定要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。借着和上司出差的机会在背后诋毁公司的竞争对手,这绝对是很愚蠢的做法。
善于发现别人的优点,而不是一味指责,更能体现你的宽容、大度,向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力,是另一种获得认可的途径。(每日商报 记者 李思婧 通讯员 宋黎胜)