指导专家/于恩彦浙江省人民医院副院长、主任医师

　　想到一周以后要和分管领导一起到外地出差办公，小林这几天有些忐忑。

　　同事说，别紧张，和上司出行是表现的好机会，要好好把握。朋友说，和上司外出，记得别太张扬，要低调内敛。老公说，注意细节，领导很有可能会默默地考察你。

　　和上司出行，是良机还是危机，全看自己把握。

　　和领导出差

　　等于是次“隐形考察”

　　小林进公司三年，尽管业绩不错，但因为疏于交际，在办公室并不是很抢眼。这次有机会和分管领导一起出差，在很多人看来是份美差，但在小林眼里却是个考验。

　　“万一和客户谈判时我突然脑子短路应付不来怎么办？万一领导和我聊起现在的股市行情我一窍不通怎么办？万一我出了一些自己都不记得的小差错，在领导眼里却是大忌怎么办？”

　　小林对着老公一连串“怎么办”，明显情绪波动得很厉害。

　　小林顾虑重重，也是事出有因。

　　去年年底公司召开员工大会，公司领导发言时，特别强调了一次“隐形考察”。

　　“上次和一批员工享受员工福利，一起外出度假，我抓住这个机会默默观察着各位的表现。应该说，很多人在旅途中给我留下了良好的印象，他们的谈吐和与人相处的能力，让我有了对他们的整体评估，当然，也有人表现出了让人失望的一面。”

　　公司领导的这一席话让小林印象深刻，原来享受福利也不是没心没肺地疯玩就行了，还得随时注意自己的一言一行，警惕领导的暗中考察，万一行差踏错，印象也就一落千丈了。

　　“一大群人混在一起，即使被考察也不是每时每刻的，单独和领导出差，那感觉每分钟都在监控下度过，多纠结啊。”

　　小林把自己的顾虑发到了网上，没想到很快引起了共鸣。有人说起和领导出差的经历，也是感慨万千。

　　网友“ting”说，自己和上司出差谈生意，因为对方的客户代表是自己的大学同学，上司暗示“ting”能利用这层关系把业务谈下来。

　　“ting”最初的表现不错，很快和老同学热乎起来，大谈公司业务和合作事项，却忽略了给领导开口的机会。到了晚饭时间，“ting”想当然地自作主张点了满满一桌菜，和同学继续神侃，结账时才发现餐费大大超过预算，上司脸上已经露出了不悦。

　　“本来是想好好表现一下自己的，没想到最后吃力不讨好，和领导出差还真是门学问。”“ting”说。

　　皮鞋上的灰尘毁了前程

　　浙江省人民医院副院长、主任医师于恩彦在领导岗位上做了很多年了，平时也时常有和同事、下属一起出差的机会，他说，和上司同行是个考验，却也是个机会。一个单位总是员工多领导少，如果没有特殊的接触机会，领导对某个员工的印象很可能只是停留在浅表的工作业绩考核表上，员工的其他方面如个人能力、素质、道德品行、为人处世的才干如何，还是需要深入接触才能感受得到，而出差就是一个契机。

　　于恩彦讲了一个真实的例子：一位下属和领导坐火车到外地办事，下属的工作能力很强，颇受领导赏识，早已列入了后备干部的名单，很快就要受到提拔。下火车前，下属发现皮鞋脏了，很自然地抓过卧铺上的床单擦了起来。领导没吭声，但心里起了疙瘩。回到单位，领导在班子开会时提出了自己的看法：考核一个人，并不只是看业绩，基本的道德品质也是影响今后工作状态的关键因素，这个人，不值得受提拔。

　　细节决定成败，不要怪这双倒霉的皮鞋牵绊了自己的前程，而是应该想想，体现素质的细节，自己做得是否到位。

　　千万别趁独处机会说三道四

　　和领导在外，除了行为举止得当，交流也是关键的一关。

　　身处人地生疏的他乡，下属是领导惟一熟识的人，在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。两人独处几天，关系自然会比平时亲近许多，自然也免不了议论一些单位里的人和事，其实，这时才是考验的开始。

　　不要把自己的一些不成熟的想法不假思索地倾囊而出。不要发表一些过激的言论。不要以为在这个特定的环境里，你和上司的关系已经空前亲密，就可以借此说三道四。

　　善于客观公正地评价人和事，肯定要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。借着和上司出差的机会在背后诋毁公司的竞争对手，这绝对是很愚蠢的做法。

　　善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力，是另一种获得认可的途径。（每日商报 记者 李思婧 通讯员 宋黎胜）