浙江在线09月14日讯近日，浙江巨桑家私有限公司的63名在职职工，在自己公司内参加了高技能人才自主评价考核。最终，该公司有55名木工、油漆工通过企业评价考核方式，获得了国家职业资格高级工证书，他们不仅能享受政府高技能人才一次性补贴，而且今后每月工资将增加50元—100元。

　　本次企业高技能人才自主评价考核内容，包括理论知识考核和操作技能考核及业绩评价三部分。柯城区人事劳动社会保障局有关人员介绍，这次考核评价企业拥有更多自主权。理论知识约30%的试题由企业自行提供，70%来自国家题库，部分试题与参加考试员工日常接触的工种密切相关。此外，操作技能考核也主要根据本企业日常生产过程中，对比较具有代表性的工艺技能进行考核。

　　考核中，大多数参加考试的员工感觉心理压力不大，尤其是对于有一技之长、但文化程度不高的员工而言，企业自主评价给了他们证明自己能力的机会，只要理论和操作考试通过，高级工证书就能拿到手。

　　截至目前，通过企业高技能人才自主评价方式，柯城区人事劳动社会保障局已帮助企业培养了高级工92人，技师23人，优化了企业职工技术等级结构。而根据柯城区高技能人才引进和培养计划，该区每年将力争引进和培养200名高技能人才。

　　(据衢州日报 记者徐双燕 通讯员余雅娟)