“大学里来不及实现的入党愿望，没想到在外资企业还能实现。”昨天，台资企业华硕科技杭州分公司软件研发部副部长、刚刚被确定为入党积极分子的雷淼森兴奋地告诉记者。这是欧美中心党委成立后的一件喜事，也是西湖区面向非公企业和新社会组织探索区域性大党建模式的一个缩影。通过建立党建、经济和服务“三位一体”的管理模式，西湖区将党的建设和区域经济社会发展紧密结合起来，实现了相互促进，统筹发展的目标。

　　打破壁垒凝聚“新群体”

　　近年来，西湖区经济发展迅速，一大批非公企业、新社会组织以及年轻的新杭州人落户西湖区，形成了一个个先进生产力集中、富有朝气和活力的集聚区。如何因地制宜地加强这一领域的党组织建设，让广大党员和流动党员真正感受到“家”的温暖，是西湖区委重点关注的问题之一。

　　西湖区先后在西湖科技经济区块、杭州数字娱乐产业园等非公企业、新社会组织集聚区建立10个区域性党委，并在之江文化创意园、西溪文化创意园等文创园区建立党组织，实现了组织全覆盖，使原先组织挂在人才市场、学校、社区的党员有了自己的“家”。在此基础上，全区又广泛建立党员服务中心，为党组织和党员提供各类服务。

　　在这个“家”里，党员们不仅有场地过上了组织生活，还享受到了更加丰富多样的服务。黄龙商务中心党委以党建带动群团建设，相继成立了楼宇工会、青春社团联盟、妇工委、人民武装部、管联谊会、侨联、计生协会和商会，并通过这些群团组织和联谊组织的活动，既做好了服务，又加强了党组织的凝聚力、影响力和吸引力。

　　创新机制党员争当先锋

　　金融危机来袭，黄龙商务中心党委迅速召开业主恳谈会，并针对中小企业面临融资难，积极与市、区职能部门沟通，争取政府支持，促成了注册资金10亿元的杭州市首只现代服务业投资基金——杭州钱江浙商现代服务业投资基金的成立，既为西湖区乃至杭州市中小企业的融资、成长期企业的上市提供了有力帮助，也为政府充分利用财政资金和社会资本扶持企业发展提供了有力支撑。

　　业主恳谈会是黄龙商务中心党委“四会一库”的“四会”之一，除此以外，还包括了党务干部走访谈心会、党员主题座谈会、党建工作协调会和楼宇党建资源信息库等一系列内容，这项制度实施，为黄龙商务中心党委与企业党组织之间建立了一种经常性的联系和服务平台，进一步增强了党建对企业的作用力、影响力。

　　通过区域性大党建模式的推动，西湖区非公企业和新社会组织的党员先锋作用也不断增强。通过开展建言献策岗、技术革新岗、成本节约岗等党员设岗定责活动，他们协助企业落实各项管理制度，帮助企业提高效能、降低成本。如杭州数字娱乐产业园的顺网科技党支部建立了由党员技术骨干组成的软件开发小组，在较短的时间内开发出了具有国内先进水平的虚拟硬盘网吧管理系统——网维大师V7.1.0.0，为公司赢得了大量客户。