浙江在线09月20日讯市区2010年度秋季人力资源交流大会于上周六如期举行。据统计，此次交流大会共有147家招聘单位提供7809个岗位，截至大会结束，共吸引3000人左右进场招聘，现场达成初步意向1306人。

　　与往年不同的是，在大中专毕业生招聘专区，记者发现大多数招聘单位都推出了大学生见习岗位。位于吴兴区的扬帆康健园提供了管理老师一职作为见习岗位，交流大会开始不到1小时，就有10名大学生前来报名。“由于园内的孩子都患有自闭症，因此要求管理老师具备一定的教育和护理知识，有耐心、有爱心。”康健园负责人说，由于专业性较高且工作辛苦，康健园经常招不到人，希望通过见习的方式让有爱心的大学生留下来。

　　市就业局相关负责人告诉记者，推出见习岗位的目的是针对当前大学生就业难建立一个缓冲期，也帮助部分企业缓解招工难问题，此次交流大会共推出260个见习岗位，受到了大中专毕业生热捧。据介绍，见习时间一般不低于3个月，不超过6个月，政府将给予生活补助。大学生在见习结束后如被见习单位招聘录用，见习单位还可补缴大学生见习期间的养老保险费。

　　除新推出见习岗位外，此次交流大会平均薪酬较往年有了大幅提高，达1700元左右，其中，苏宁电器提供的工程岗位，薪酬高达每月1.4万元。但是一个上午过去后，这一高薪岗位并无人问津。该企业相关负责人表示，相对于技术性偏高的高薪岗位来说，企业提供的采购、销售等岗位更受应聘者欢迎。

　　据了解，纺织类企业招工难现象依然存在，吴兴区某服装企业招聘缝纫工30人，但是一个上午还不到5个人报名。据统计，此次交流大会60%的岗位依然是一线操作工，技术性岗位和管理类岗位分别占了15%和10%。“相比较年初交流大会时，许多纺织类企业存在百人以上用工缺口，此次企业用工的总量趋于缓和，然而，结构性矛盾依然存在。”有关负责人表示。

　　据湖州日报 史舒频