浙江在线10月13日讯 据《青年时报》报道上周日晚上，由中国青少年发展基金会主办、肯德基公司协办的“曙光学子我最型”活动在浙江工业大学上演，这是为毕业生而举办的一场“型”秀，向社会力荐人才。

　　台上的主角都是即将步入职场的大学生，他们同时有另外一个身份——肯德基曙光学子。这些孩子都是在肯德基曙光基金的资助下完成大学学业。除了在大学期间获得2万元资助，还参加了肯德基餐厅实践以及社会服务项目。

　　在这场“型”秀舞台上，这群开朗、热情、自信的同学彻底颠覆了大家对受助生的印象。走秀、歌舞、轮滑等表演形式各样，引来台下粉丝团的尖叫和呐喊。

　　浙工大大四的曙光学子们还回答了各界资深“考官”关于职场方面的尖锐问题，展现了曙光学子优秀的沟通能力、分析能力、团队合作能力和应变能力。

　　活动最后，青基会和肯德基为曙光学子颁发了“中国肯德基曙光基金实践证书”，该证书力求成为曙光学子进入社会的敲门砖。

　　记者了解到，中国肯德基曙光基金是百胜旗下肯德基与中国青少年发展基金会在2002年9月合作成立的，用于长期资助品学兼优但家境贫困的在校大学生。自曙光基金运作以来，已经有近140名杭州的学子受到资助。他们中许多人已经走上工作岗位，有的在世界500强企业任职，也有的学生选择回家乡支教。

　　中国青少年发展基金会副秘书长张春燕女士认为，曙光基金不同于一般的助学金，它开创了学业资助、餐厅实践、社会服务三位一体的模式，不仅为曙光学子提供大学4年2万元的经济资助，更将培养人才视为己任。并对像肯德基这样的企业表示了深深的谢意。

　　肯德基相关负责人介绍：“餐厅就是一个小社会，在这里他们要与不同的顾客打交道，学会沟通技巧；要与同事交流，学会团队合作。许多学生经过实践，性格变得积极主动，沟通能力大大增强。餐厅的运营系统也大有学问，在这里可以接触到管理、营销、财务、物流等经验，对即将步入社会的大学生而言很有价值。”

　　来自杭州猎人人力资源开发有限公司的人力资源专家郎越时总结道：“企业需要更多像曙光学子这样的人才，曙光基金的模式值得借鉴和推广。如果有更多的机构愿意为大学生提供社会实践机会，企业‘招聘难’和大学生‘应聘难’的矛盾将迎刃而解。”（卢航 郑茜茜）