浙江日报讯 伴随着沪杭高铁通车、余杭高铁站点开通，规划面积7.5平方公里的临平新城加快建设进度，将成为余杭区接轨长三角的城市新中心。新城开发办主任楼秀华说：“每个项目隔一两天就得上报进度，我们坚持靠工作创新来克服困难。”

　　目前，以强化学习力、创新力、执行力“三力提升”为主题的干部队伍建设活动正在余杭开展。杭州市委常委、余杭区委书记朱金坤说：“这一活动目的是培养一支‘想干、能干、能干成事’的干部队伍，推动余杭面向‘十二五’全面协调可持续发展。”

　　这段时间，余杭经发局局长陈炳鑫每次上网都要去区政务网的读书活动版块“逛一逛”，在这里，新书推荐、最新书摘、心得体会等栏目跟帖火热，干部学习体会已逾500篇。网下读书会更火爆，余杭区在领导干部中推出“爱读书读好书善读书”活动。区委常委、组织部长邵立春介绍，网下读书会已就现代产业体系构建、党建、低碳生态等10多个专题开展学习交流，针对领导干部、普通党员干部等不同群体的特色大讲堂，也成为开阔视野、增长知识的重要渠道。

　　学习激发创新力。区交通局安全管理科科长钟慧英针对老小区物业管理缺失现状，提出城区老小区改造采取封闭式管理，从政府、建设单位和公司三方筹集管理经费等建议，不到100字的金点子被相关部门采纳，已在老小区改造中试点。全区还开展创新课题实践活动，鼓励各级干部用创新举措破解城市发展中的热点难点，目前已有临平副城中央商务区建设、塘栖运河综保工程等40多个实践课题通过专家论证并开始实施。

　　提升学习力、创新力，最终是为提高执行力。全区党政机关引入企业项目化管理理念，实行党政工作项目化管理和目标责任化、责任考评化体制。记者看到，余杭旅游集团规划建设部长盛春华的笔记本上写着：10月15日，山沟沟项目会议、北园绿化工地现场、泵站设计院商议图纸……一个个行程“记录在案”；在该公司办事大厅，今年动工的39个旅游项目公开罗列在展板上，并用红、黄、绿三色分别代表不同的每周工作进度。

　　执行力提升成效显著。据统计，今年余杭区所有项目完成投资的比例为近年来最高，前9个月城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入也分别增长10.4%、12.3%。