浙江在线11月09日讯 昨天上午，由省委组织部副部长、省委人才工作领导小组办公室主任姚志文率领的省人才和科技工作目标责任制考核组来湖，检查考核2009年度我市落实党政领导科技进步与人才工作目标责任制工作情况。市领导孙文友、朱坤民、吴水霖、高玲慧等陪同。

　　在湖州市人才和科技工作目标责任制考核汇报会上，市委书记、市人大常委会主任孙文友汇报了我市人才和科技工作目标责任制考核实施情况。

　　在详细汇报了2009年我市人才和科技工作的有关情况后，孙文友说，湖州市将以此次考核为动力，深入贯彻落实科学发展观，根据省委、省政府的部署，着眼“十二五”经济社会发展需求，更加全面深入地实施人才强市和科教兴市战略，不断探索创新、加大工作力度，更加扎实有效地做好人才工作和推进科技创新，积极依靠科技进步和人才素质提升推动全市经济发展方式转变，努力实现经济社会又好又快发展。

　　在听取了情况汇报后，姚志文指出，湖州市委、市政府在落实科技进步与人才工作目标责任制工作中，举措扎实，成效明显，形成了许多亮点和特色。湖州市高度重视科技和人才工作，认真贯彻落实省委、省政府的部署，把科技和人才工作放在应对国际金融危机冲击、促进经济转型升级的突出位置，大力实施科教兴市、人才强市战略，形成了全市上下齐心抓科技和人才工作的良好氛围；扎实抓好科技和人才工作的重大平台、重大项目、重大工程等建设，为各类人才创业创新、施展才华创造良好环境；高度重视企业科技和人才工作，积极探索创新方式方法，有效发挥了企业主体作用；注重统筹、分类施策，各类人才引进培育工作得到协调发展。

　　姚志文指出，下一步，湖州市要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照中央和省委的决策部署，紧紧围绕推进科学发展和经济发展方式转变，坚定不移地实施科教兴市、人才强市战略，努力把全市的科技和人才工作提高到一个新的水平。要进一步强化党委、政府抓人才第一资源和科技第一生产力的责任，在现有基础上，自加压力，勇于赶超，努力使全市的科技和人才工作走在全省前列；制定完善和落实好科技、人才各类规划，加快建设一批重大平台、实施一批重大工程和项目，引领和带动全市的科技和人才工作；以改革创新的精神抓好人才工作，加大科技和人才工作关键领域和重点环节改革力度，先行先试、重点突破，为全省积极探索有益经验；不断加大对科技、人才工作的投入，努力为科技、人才工作深入推进、充分发挥支撑保障作用创造良好条件。

　　在湖期间，考核组一行考察了微宏动力系统(湖州)有限公司和南太湖科技创新中心。