浙江在线11月30日讯 据《青年时报》报道一般情况下，村级后备干部由群众或组织推荐，转塘街道却搞了个大举动：采用公开招考的方式选拔。27日，招聘笔试开考。383人争抢38个村社主任助理岗位。

　　转塘街道辖区面积为78平方公里，常住人口近5万人，流动人口5万余人，辖26个社区、16个行政村，是杭州市区最大的街道。“转塘村社多，如果没有一支真正优秀的基层队伍，很难办事务。”转塘街道党工委副书记金华说。

　　为了招到真正有实力的农村干部，转塘街道首创村级后备干部招考制度。为体现政府公信力及“三公原则”(公开、公平、公正)，试卷出题、批卷都全权委托第三方考试中心。

　　此次招聘共推出38个村社主任助理岗位，采取笔试(40分)、民主测评(30分)、面试(30分)和综合考察相结合的方式进行。招聘条件除了要有较强的事业心、责任感和热爱农村工作等基本条件外，年龄须是35周岁以下(特别优秀的可放宽到40周岁)，学历大专以上，户口必须是转塘街道常住户口。招聘公告自16日在网站上公布后，经过三天的现场报名和严格的资格审查，共有383人入围笔试。

　　笔试结束后，街道招考办将按招聘岗位人数1∶3的比例确定初试入围人员。另外，街道党工委将安排各村社召开党员、居民代表大会，对本村社初试入围人员进行民主测评。记者 朱敏 通讯员 钟益铮