位于杭州市长板巷的一家家政服务部门口，张贴着“急聘保姆，薪水给力”的招牌。本报记者 吴煌 摄

　　浙江在线12月21日讯每年元月中旬到来的年关“保姆紧缺现象”，今年提前一个月就来了。

　　昨天，位于杭州市长板巷的春风家政服务部门口，一张椅子上挂着一块显眼的招牌：“急聘保姆，薪水给力。”

　　老板杨长友说，往年1月15日左右才开始的“保姆紧缺”今年早来了一个月，他店里的保姆只有两三人，可来找保姆的东家却有上百人，杨老板心急如焚。

　　为了招揽保姆，增加新鲜感，五十多岁的“潮人”老杨想出了“急聘保姆，薪水给力”这样的时髦招牌。

　　可是就算是立起了这么给力的招牌，来应聘的保姆还是很“乏力”，依然每天只有三三两两几个人，倒是东家来得越来越多了。

　　“今年保姆的价格基本上涨了30%。但保姆还是紧缺。往常，我店里坐的都是保姆，现在，坐的都是雇主了。”

　　朝晖艺美家政也是一样，就连钟点工的工资每月也基本涨了一两百块。工作人员陈美说，到了年关，别提价钱高了，就是有钱也不一定能找到合适的住家保姆。

　　现在保姆为什么越来越难找？

　　杨长友分析说，除了时近年关外，还有3个原因：一是现在很多农村、乡镇条件越来越好，很多妇女不愿意出来，而选择在家乡周边的工厂找工作；或者以前在杭州做保姆积攒了经验的妇女，就留在家乡发展了。二是现在城市人生活条件更好了，观念转变，家里有老人、有孩子、没时间的，都会想到要找保姆，需求越来越大。三是保姆和雇主之间，随着接触和了解，挑剔不可避免，保姆和雇主眼光都越来越高，于是互相就都看不上眼。