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写满急招字样的招聘广告

浙江企业“用工荒”加剧

  岁末,浙江的民工集体提前返乡,月薪3000都留不住人,去西南招工也破天荒地吃闭门羹,老板们都愁煞的。那么这些民工回家后,过了年还会回来吗?

>>杭州月薪3000留不住人

  行易堂真是下血本了:保证过年前后这三个月,足浴工薪水万元以上[全文]

>>浙江企业西南招工首吃闭门羹

  去年底,绍兴企业去四川、重庆等地招工。不料却遭到对方婉拒。[全文]

>>八成民工愿返乡就业

  回乡是一种趋势,现在安徽等中西部省份发展很快,机会更多。”[全文]

民工提前返乡,你怎么看?
浙江物价高收入低,留不住人
中西部地区岗位多了,民工更愿回家乡
新生代农民工缺乏敬业精神,想走就走


【拍砖一:民工们为啥这么早就返乡?】
>>家乡企业年底“抢人”
  现在四川、重庆等地的劳动部门还派人到长三角来看望农民工[全文]

>>90后恋家爱自由
  老板不让请假,但90后的小薇还是整天闹着要回老家,哪怕扣光工资也无所谓。最后索性消极怠工。 [全文]

>>春运车票一票难求
  每年春运对于民工来说都是一种折磨,火车票买不到,飞机又不舍得坐,于是很多人都无奈选择提前返乡,错开客流高峰。[全文]

  【拍砖二:过完年,还会回来吗?
   岁末民工返乡本是很正常的事,往年像浙江这些经济发达的省份,压根就不缺劳动力,而如今安徽等省份也开始争抢民工了,那么这些民工回家后,过了年还会回来吗?

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安徽等省份变成输入大省 在老家找工作更加轻松
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工资要比浙江少一点 但生活成本低能省下更多钱
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家乡企业火车站就提前“抢人” 月工资三年涨一倍


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网友评论 2 条,查看全部 昵称:  
网友:逍遥君 于2011-01-07 20:41 发表评论:

  我走过大半个中国,可以说杭州、宁波(对这两市比较熟些)的物价绝对是吓人的,但是工资却是可怜的,尤其是杭州。我曾试着接触过一些企业,同样的岗位,实际月到手收入远不如之前在福建工作的收入,比成都、合肥、武汉等地也没有任何优势,甚至还不如那些中西部或经济次发达地区呢。既不包住,又不包吃,工资就这么点,还没日没夜的加班,全然视劳动法为白抄本,以为还是10年前呢。中国的人口红利顶多再支撑10年,企业挣钱主要还是靠扩大营收,而不是靠昧着黑心剥削打工一族的微薄收入。如果不提高工资待遇,浙江的招工难状况会越来越严重,直到把更多的企业拖垮,看着吧。此外,许多企业内部的论资排辈现象,不公平现象,上下级妒贤嫉能(老板除外)等现象也都是阻碍企业管理提升和留住人才的原因。


网友:江折民 于2011-01-07 17:42 发表评论:

  不回了


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