浙江在线杭州1月8日讯(通讯员 徐波 梁宇栋)每到年底，都是建筑工地欠薪纠纷的高发期。杭州经济开发区人劳局为防止因拖欠农民工工资或在工资支付中产生矛盾纠纷而引发的群体性事件，切实保护建筑农民工合法权益，维护建筑市场秩序和社会和谐稳定，日前组织劳动监察大队和白杨、下沙两个街道劳动监察中队工作人员，对全区所有建筑工地在建项目进行劳动用工专项检查。

　　此次检查共分宣传、检查、分析等3个阶段，检查的内容主要是检查用人单位按照国家关于农民工工资支付情况，遵守最低工资规定的情况以及依法支付加班工资的情况；是否建立“三本台帐”(即职工花名册、考勤表、工资发放表)，“二制度”(即《杭州市建筑(装饰)业企业劳动用工管理制度》和《杭州市建筑(装饰)企业劳动管理责任人岗位职责》)是否上墙，用工单位与农民工是否签订劳动用工合同或劳动协议，民工工资支付计划和资金准备等情况。在检查过程中广泛宣传相关劳动法律法规，对拖欠过工资的单位进行检查，发现问题，及时处理。并且对检查的情况及时进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。

　　目前，已经检查建筑施工企业42家，对排查出的不稳定因素，提前采取预防和处置措施，实时关注，切实做好农民工工资支付预警排查，维护好农民工权益，确保农民工兄弟能及时足额拿到血汗钱返乡过年，维护开发区岁末年关的和谐稳定。