浙江在线01月11日讯 就业——在校生早早被预定

　　2011年已经到来，找一份好工作，成为许多毕业生的新年愿望。就在大学生为找工作四处奔忙时，拥有一技之长的中职毕业生越来越吃香。

　　根据教育部门的统计，近3年，台州中职学生就业率基本能保持在95%以上。以温岭职业中专为例，每年学校的毕业生平均就业率基本接近100%，不要说高三的学生，就连高二的学生基本上都已经早早被企业预定了，成为企业的“准员工”。

　　就在这样高就业率的背后，中职生的自我评价却不乐观。统计显示，大多数中职生在进入企业以后，很难工作满3年，有些甚至在一年时间里，就连续换了三四个工作。

　　中职生——找工作是不难，可我们的起点低

　　“找工作是不难，可我们的起点低，就怕到了企业以后得不到重用，看不到上升的空间。”今年正在温岭职业中专读高二的财会专业学生方蓉说。

　　“毕业十几年了，我在这个城市依然只能是一个过客。”张明是温岭一家私营企业的工人。记者见到他时，他正准备下班，穿着满身油污的工装。

　　“刚毕业那会，工作很好找，班上40多人几乎都找到不错的工作。刚毕业就拿到800多元的月工资，在当时已经很不错了。”张明说，可到现在也只拿2000元左右的月工资，在企业里算是高的，但自己干的活也不比别人少，工资就是不见涨。

　　张明的老家在安徽，毕业于老家的一所技工学校，与家里的初中同学相比，算“混得可以的”。“当时上高中、考大学的同学，刚毕业那会虽然找工作没我这样容易，但现在大部分已在城里买了房子、安了家，不少人还买了车子。可我现在连孩子都不敢带在身边，这点工资根本不够呀！”张明说。

　　老师——工作能力可以，就是责任心不强

　　“我们学校有个学生，去一家汽车4S店工作不到一个月，就被辞退了。”温岭职业中专就业培训处主任王永江说，这名学生的工作能力不错，汽修方面的知识一学就会，却在一次独自操作时，忘记把汽车机油滤芯给装回去。

　　王永江说，现在学校愁的不是学生能不能找到工作，甚至也不愁找不到好的工作，最关心的是学生去了企业后能否安心认真地工作。

　　“学生去了企业后，往往不能沉下心来，工作的严谨性不够。”王永江表示，据学校对一些毕业生的追踪情况反馈，学生们最关心的不是自己能拿多少工资，而是首先考虑这个工作做得开不开心。“如果去了企业一个月，觉得领导对自己不够关心，往往就会考虑跳槽。”

　　企业——培训熟练了，招呼也不打地离开了

　　中职生的频频跳槽，让企业十分头痛。台州富凌电气有限公司人事部负责人说，企业到中专学校招聘来的学生，往往需要培训一段时间，好几次等培训熟练了，他们却招呼也不打地离开了。

　　1月7日，温岭职业中专首次邀请5家企业走进学校，面对面对话学生，向学生说明自己的企业到底需要什么样的员工。“原本这样的交流我们只想针对教师，但后来一想，还是应该直接面对学生。毕竟让学生直观地了解企业，更重要。”学校校长蒋振世说。据台州商报