浙江在线01月17日讯 从去年开始，台州全面启动打造充分就业社区和村的工作。在2000多名城乡劳动协理员的帮助下，2010年，台州已有39%的行政村和69%的社区达到了充分就业标准，今年这项工作进入全面提速阶段。据悉，今年目标是在年底前，8成以上社区和5成以上行政村实现充分就业。

　　2000多名劳协员日夜忙着替人找工作

　　今年24岁的温岭女青年童会青，是在菜市场里意外碰到村里的劳动协理员金冬友和彭盼盼的。

　　小童是温岭石桥头镇桥浦村人，2008年毕业于金华大学职业技术学院，专业是药学。毕业后，小童参加了许多场人才招聘会，但因为工作经验不足、表达能力欠缺等原因，求职屡屡碰壁。“有八九个月，因为找不到合适的工作，我一直空闲在家，心里很着急。为了这个家，妈妈在菜场卖菜，爸爸在做小工。不能为这个家做点什么，让我更觉愧疚。”

　　亲情在小童心里很重，她想找份离父母近些的工作，一边赚钱，一边照顾双亲。还没找到工作前，小童一直帮着妈妈在菜市场里卖菜。

　　直到去年2月底的一天，在菜市场里，小童遇到了村里的劳动协理员。“他们是有备而来的，对我的情况已经有所了解，听村里的人说我是个有责任心的孩子，算账也很拿手，他们就推荐我去温岭市妙春蔬菜专业合作社做财务工作。”小童说，去年3月初，她正式在合作社工作一直到现在。“我在这里工作很开心，和人沟通的能力也增强了不少，现在一个月工资有1700元，公司还给我们买了‘五金’，因为离家近，照顾父母也不耽误。”

　　小童说，劳动协理员主动上门牵线搭桥，和自己在招聘会上漫无目的地找工作完全不同。“村里的劳动协理员对求职者和企业的情况都很了解，给我们提供的就业服务更加优质有效。”

　　据台州市就业管理服务局局长金松介绍，目前实现充分就业的1966个村和107个社区，每个社区（村）都至少配备了一名劳动保障协理员。这2073位劳动协理员的使命就是有效地为辖区内的城乡劳动力提供求职登记、职业介绍、择业指导、就业培训、政策咨询等“一站式”和全程免费服务。

　　劳协员让2000多个村居实现充分就业

　　据金松介绍，达到充分就业村居，省里有个硬性标准，即社区范围内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率要达到96%以上，行政村则为95%以上，并且城乡就业困难人员基本实现就业再就业，社区（村）内没有零就业家庭。

　　据悉，2010年浙江省给台州下达的任务是，60%的社区和30%的行政村完成充分就业改造。截至目前，台州155个社区中，107个已通过省里抽检跨入充分就业行列，完成率达69%；全市5028个行政村中，有1966个村成为充分就业村，比例达39%，均超额完成省定指标。

　　“短短一年时间里，我市能如此迅速完成省里下达的任务，2000多名劳协员功不可没。”提起劳协员，金松予以高度评价。

　　金松告诉记者，2011年的目标是，全市充分就业社区和村创建率分别达到80%和50%以上；2012年底前，全市充分就业社区和村创建率达到95%和70%以上。完成这些目标，同样要依靠广大劳协员的努力工作。

　　今后台州还想找一批“电子”劳协员

　　“玉环县有位村民失业了，想找份保安的差事，就来到所在村的劳动保障工作站。他站在电脑触摸屏前，选择‘保安’这个职位进行查询，全市提供此职位的所有信息便全部显示出来了。同样，如果企业要招员工，员工在社区或者村里的劳动保障工作站登记后，全部信息立即上网入库，企业很快就能了解到。”在金松眼里，未来台州将在各地建立一大批这样的信息查询台，希望发挥这批“电子”劳协员的作用，进一步推进台州城乡充分就业工作开展。

　　“这个设想很近很近。”金松说，目前台州市本级和椒江、黄岩、路桥三区都已经实现了联网，仙居县和三门县的信息化的触角也已经通到了各社区和村，形成了全县联网。预计“十二五”期间，全市城乡将遍布这样的“电子”劳协员，全市的通道将因此全部打通。

　　据台州日报