浙江在线01月24日讯 “20年前，是年轻人撑的局面，10年前，是中年人来得多，现在是中老年面孔占绝大多数。再过个十多年，别是老年人来劳动力市场找活吧！”在椒江劳动力市场做了一二十年职介的俞仙朋现在是越来越不明白，市场里年轻的面孔越来越难见到。如今春节临近，他的职介所里就一张年轻务工人员的面孔也见不到了。

　　“每年春节，台州劳动力市场总会出现‘用工荒’，但是仍有一批务工人员会留在台州，不过这一批人的年龄群体是越来越大。”在采访了台州不少劳动力市场后，记者总会碰到这么一句话。在很多职介所的人看来，如今台州劳动力市场上，是70后的那批人在撑大局，而80后90后的身影是越来越少了。

　　在椒江的建设路开职介所有近20年时间的陶金连这些年最大的感触是，她的职介所里固定来找工作的就这么几张老面孔，“十多年前，他们来这里，并且都能在台州坚持一段很长的时间，从年轻到慢慢步入壮年，有的甚至开始步入老年了。”

　　“不过，毕竟他们年纪大了，有些工种也不受欢迎了。”陶金连有些无奈，本以为劳动力市场会一代一代地更新换代，但是近年来，这样的情况却不尽如人意。“现在80后90后的人是越来越少了，多半爱挑工作岗位，喜欢做些文职，而且频繁换岗位。”在陶金连看来，如今务工市场里，老一代的人肯吃苦，而新一代的人比较重视工作环境，比如用工时间和用工福利等。

　　在走访了市区几家中介后，记者也了解到，去年一整年来，台州劳动力市场是70后的务工人员撑的大局。在春节期间，通常是80后90后早早返乡，留下的绝大多数是70后的一批务工人员。据椒江信和职业介绍所统计，如果以40岁年龄为界的话，在这界限以上的求职务工人员占了八九成以上。

　　●中介对各年龄层务工人员的看法

　　综合三区劳动力市场中介，记者总结出一些中介对务工人员的看法：

　　70后：现今台州劳动力市场的主力，绝大部分是跟第一代务工人员一起来台州的，他们对台州有一份独特的感情，有部分已经在台州安家落户。能吃苦耐劳，并且对企业有一定忠诚度。

　　80后：大多是经老乡介绍或熟人推荐来台州求职的。他们的流动性比较大，平均每人次一年会换三个工作单位，喜欢去那些规模企业。

　　90后：大多数是冲着沿海有发展潜力来台州的，他们求职往往讲究未来的发展性，文化程度也相对较高，普遍有中专等学历。但是流动性非常大，常常奔跑于各个城市间。有些也有学习当地相关经验，回家创业发展的想法。

　　据台州商报