浙江在线01月24日讯 岁末年初，我市各地企业纷纷为外来员工，如订车票，提高工资福利待遇，办春节联欢晚会，送年货，发年终红包，组织外出旅游等，为的就是能够留住老员工，让他们能够春节后按时回来上班。

　　订车票让员工安心上班

　　“这两天，我每天都安排生产厂长到永康火车站为员工买票。”昨天下午，永康市芝英街道黄店村的一家不锈钢门厂的企业主应某告诉记者，为稳住员工队伍，让他们安心工作，除了派出专门人员买票外，还安排多部电话，春运电话售票一开始，就全力电话订票。同时，联系长途客运包车，确保员工一定能回家过年。

　　在众泰集团，外来员工们也不用为回家的车票发愁，按照惯例每年企业都会给他们这些外来员工安排好回家的车票。“我们只要安心上班就可以了。”来自重庆的小伙子小程说。

　　提高员工工资福利

　　“今年，除了薪资增长15%到20%之外，我们对两年以上工龄员工的社保，也就是五险一金，全额由公司负担。”昨天上午，位于永康市经济开发区雄泰集团有限公司总经理祁德麟说。根据这样的方案，仅社保一项，该企业两年工龄以上的员工每年就可以省下440多元钱。公司还由董事会成员个人出资成立慈善公益基金，专门帮助公司家庭困难的员工。

　　在武义的浙江鑫顺光伏科技有限公司，近日也宣布：春节后实行工龄奖，按工龄每月有相应的工龄奖；员工春节后在指定时间内回公司的，每人奖1000元，并且来回的车票员工报销一半，管理人员全报;优秀员工公司审核后转为管理人员。

　　年货、红包暖人心

　　这两天，东阳市的浙江伟成塑胶有限公司开始给每个员工发年货了，还给优秀员工家属寄去祝贺信和500元至800元不等的慰问金。

　　东阳市吉荣塑料实业有限公司则出台了最新的年终奖政策：按2010年9～12月和2011年1月工资总额的10%，作为年终奖。东阳市圣华工艺品有限公司也增加了员工的年终奖金。而且，该公司推出了满5年工龄即获北京双飞5日游奖励的政策。

　　我市还有一些企业已着手春节食堂菜谱，让留守的员工一起吃年夜饭、联欢。许多企业正在开出新书新片目录，充实KTV库片、阅览室图书和更新棋牌球室娱乐健身器材等，并联系春节游览大客车，方便员工逛街游景点。