据中国之声《新闻纵横》报道，过年回家，是人们心里最温暖的盼望。然而，宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司发出的一份“2011年春节放假通知”，却让很多员工寒了心。这份通知规定，春节放假前5天和春节上班后5天休假的，每天按三倍扣发工资。

　　也就是说，员工只能在腊月二十九下午5时下了班以后才能离开公司，踏上返乡的归途。否则，一天就要扣掉三天的工资。

　　网友“徐大哥01”在帖子里说，“公司发了个关于职员过年请假的通知，除公司规定放假的七天外，其余请假时的工资按日工资三倍扣。”为了证明事情的真实性，“徐大哥01”在帖子里贴出了这份通知的正文。通知的落款是“宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司”。记者致电雅戈尔集团了解此事，集团宣传部一位不愿透露姓名的工作人员证实了这件事，但随即强调，这份通知不是雅戈尔集团下发的，是下属的公司——雅戈尔日中纺织印染公司的独立决定。

　　记者：这个通知是真的吗？

　　工作人员：通知是真的。

　　记者：为什么会出这么一个通知呢？

　　工作人员：不是雅戈尔集团，是集团下属公司，我们集团是没有这个问题的。

　　中国政法大学教授洪道德表示，这份三倍扣除工资的雷人通知，明显违反了《中华人民共和国劳动法》。

　　洪道德：这个很明显违反劳动法，劳动法没有赋予企业公司倒扣工人工资的权力，工资是国家对工人劳动报酬的保障，不允许企业随便克扣、扣发、迟发工人的工资，也就是说工资是不能作为惩罚职工的一种工具的。这种反其道而行之，在其他时间里面三倍扣发工人工资，不论从哪个角度，都是没有法律根据的，都是违反法律规定。

　　雅戈尔集团法律顾问郭先生在接受记者采访时也表示，从一个律师的身份出发，他认为这事儿的是非是明摆着的。

　　郭先生：这个消息是我在网上看到的。

　　记者：如果您从一个律师的角度来看这个是不是违反我国法律呢？

　　郭先生：从律师角度来讲，这都明显的事情，但是我相信他这里边肯定有苦衷。

　　那么雅戈尔日中纺织印染公司有什么苦衷呢？公司董事长徐磊今天下午致电中国之声记者，解释公司的订单压力太大，所以一时情急，做出了这样的草率决定。

　　徐磊：我们现在的情况是，业务非常好，但是年底用工荒，我们给了外商很多承诺，这些订单都要交的，万一到时候人都走了，这个事情我就没法办了。

　　在接受采访的过程中，徐磊一直在自我检讨，他说，他的本意是对擅自离岗的职员进行处罚，可是，即使这样，也是侵害劳动者权益、违反劳动法的行为。

　　徐磊：我们公司大概现在工人有七八千，职员大概有600人，现在问题职员请假的比较多，当时统计100多人都要请假，有些道理不是太充分，这样就会影响公司的生产。当时我感觉也有些情绪化，我觉得这些90后、80后责任感不是太强，说走就要走，就叫人力资源部出了份通知，出现了很大的问题。

　　徐磊介绍说，为使员工顺利回家，公司也给出了很多便利条件，公司包了二三十辆大巴车接送员工，帮助员工买了500张火车票；为了鼓励员工安心留在宁波过年，春节期间给员工发放雅戈尔动物园的优惠门票。他也希望其他的企业能够吸取他们的教训，不要再有类似的事件发生。

　　徐磊：像我们是做外贸的，交单压力都很大，这个时候特别不能乱了，有时候太意气用事了，说话什么的说过了，原本的意思是要搞好公司的组织性纪律性，说过头了就变成跟劳动法跟国家的法律法规相抵触了，以后同行或者其他管理人员如果有类似情况，要从我这个问题上吸取教训。

　　目前，雅戈尔日中纺织印染公司已经收回了这份春节前后请假三倍扣工资的通知，公司董事长徐磊也在事后向全体员工发出了一份道歉信。过年回家是中国人的传统，春节用工荒是企业面临的现实，在这样的冲突面前，希望更多的企业能够拿出有创意的、人性化的办法，让这个春节更温暖！