■ 《 纺织企业春节去安徽招工老总只能住浴室》后续报道

　　 昨天，本报报道了纺织企业的徐先生为了招工，年初三就赶到劳务输出大省安徽去招人，因为县城的宾馆被前去招工的人住满了，徐先生只能住浴室。招工难啊！其实，新年伊始，很多用人单位都被这个问题困扰。

　　“急招学徒工”！“急招导购员”！在中山中路一带，服装店、理发店、餐饮店门口都贴着招工启事。

　　浙江省人力资源和社会保障厅去年年底发布的相关分析报告显示：目前我省企业缺工情况主要集中在一些劳动密集型行业和企业，用工需求前四位的行业分别是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。

　　制造业的需求呈下降趋势，从去年一季度的48.02％下降到去年三季度的43.49％，居民服务和其他服务业则呈上升趋势，三季度上升到18.54％，住宿和餐饮业用工需求为13％左右。

　　出口型企业当前招工困难最大，需求比例达到44.3％，比内销企业高出9.9个百分点。纺织服装、鞋帽制造、电子产品等出口型企业为完成国外圣诞订单，需要大批季节性用工，凸显了当前的招工难题。

　　据浙江省人力资源和社会保障厅统计，2010年第三季度，全省11个地市求人倍率均大于1，其中杭州最高，为3.82，宁波为2.36，温州为1.61。

　　春节刚过，各类企业招工难的信息又不断见诸报端：有企业到川、渝等劳务输出大省招工吃了闭门羹，也有的直接到技工学校去“抢人”，还有的企业直接到火车站去蹲点。

　　因为招人着急上火的企业负责人怎么办？去年年初，临安的高虹镇120多家节能灯企业，春节后出现3000人左右的用工缺口。本报“孙颖帮你找工作”栏目连续推出系列报道，为高虹镇多方寻求帮助，最终帮这120多家企业解决了近一半的用工缺口。

　　今年，本报将继续借助媒体这一平台，为企业解决用工难尽一份力。如果有企业急着招人，可以通过本报热线85188518把您单位的需求岗位、人数、对人员的要求以及待遇等都向我们说一说。目前我们已经与省外山西等劳务输出大省的主流媒体取得联系，我们将共同畅通，收集各地用人单位的招工信息、岗位需求、薪资水平等信息同步刊发、资源共享。（据每日商报 记者 孙颖）