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用人单位出招应对“用工荒” 四类行业用工急缺
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  仔细挑选岗位的外来务工人员。吴骞摄

   浙江在线02月15日讯 用工短缺较为突出的行业主要有:纺织服装(包括缝纫车工、混料女工、绣花工等),服务业(包括餐厅服务员、酒店客服人员、保安员等),机建行业(包括钳工、数控员、电焊工等),营销行业(包括推销员、导购员、外贸业务员等)。

  2月12日,金华市人力资源市场举行了春节长假后的首场人力资源交流大会。据市场工作人员统计,当天共有109家企业参加,提供岗位6638个,进场人数3000多人,最终达成就业意向489人。

  早上8点不到,不少用人单位就早早来到招聘会现场布置摊位。记者发现,面对“用工荒”,一些用人单位纷纷亮出招工“妙招”,以博得务工者青睐。

  公寓带宽带招揽夫妻工

  “提供单身公寓,含宽带、卫星电视。”这是金华市亚虎工具有限公司给出的招工优惠。该公司曹姓招聘负责人告诉记者,目前大多数用工单位都提供住宿,光凭包吃包住已很难吸引务工者,现在务工人员提到住宿条件时问得最多的往往是有没有宽带、电视之类,所以公司今年以改善住宿条件来吸引务工者。效果还不错,一个上午就有80多人前来咨询。

  该负责人说,公司专门提供单身公寓也是为了招揽夫妻工。通常夫妻双方在同一单位工作,跳槽的几率较低,比较稳定。

  来自云南的务工者徐小东在摊位上留下了联系方式。他说,自己和妻子来金华打工一年多,之前厂里提供的住宿条件不是男女分开的8人间员工宿舍,就是每月出几十块钱到外头租房子住,既不方便也不划算。

  员工先体验满意再留下

  浙江益纸淀粉有限公司是招聘现场最火暴的摊位之一。该公司推出的招工举措是:务工者先到工厂体验工作和住宿环境,满意了可选择在厂里工作一天,之后认为工作适合、住得称心就留下签订用工合同,不满意则可立即离开,公司给一天68元的务工费。该公司郑姓招聘负责人说,公司想招的不是干三五天就走的临时工,而是能干三五年的长期工。

  来自江西的务工者孙正义和贺旭豪当场决定去公司看看。孙正义很赞成该公司的做法,觉得这样对双方都公平。

  老板好不好决定去不去

  “我们公司会给外来员工解决子女教育问题,你们的孩子只要到公司附近的白龙桥小学、白龙桥中学上学,借读费全免。”浙江万里扬变速器股份有限公司的摊位上,招聘负责人周小姐正在向十来位务工者解释公司的招工政策。

  周小姐告诉记者,公司全方位帮员工解决生活问题,就是为了让务工者能有家的感觉。“春节前,公司还组织本地的10多位员工从1月17日到25日连续9个昼夜到火车站排队,帮外地员工买返乡的火车票。”

  绿源集团则在招聘宣传板上特地注明了“公司设有爱心委员会,帮助那些困难员工”,引起了不少务工者的兴趣。“我们公司有10多名贫困员工,公司这两年都组织全体员工或从工会里拨出资金给他们捐款,少则几百元,多的上万元。所以和这些员工同地区的一些务工者得知这个消息,也有意向过来工作。”招聘负责人罗女士说,公司只有对员工好,关心员工,员工才会愿意进入公司并尽心尽责地工作。

  乡情赢信任老乡招老乡

  记者在现场看到,一些用人单位打出了“公司员工介绍亲朋好友到公司上班的,满三个月后公司奖励100元现金”,“新老员工介绍亲朋好友来公司上班,满6个月以上,奖励150元现金”这样的招聘条款。金华一家工具有限公司的陈姓招聘负责人说,现在的外来务工人员多是按地区一二十个人一起扎堆观望,要是当中有人愿意介绍,就可能给公司引来充足的人手。“这个方案实施的效果相当不错,去年有个员工介绍了10个亲戚朋友进厂,而且都做满了6个月,一次性就拿到奖金1500元。”

  金华意腾机械有限公司干脆直接在现场打出了“老乡牌”,该招聘摊位上的负责人一个来自云南,一个来自贵州,都在公司里工作多年。“目前在金华的外来务工者以云贵地区的居多,所以公司希望我们能到现场跟老乡拉拉家常,谈谈我们在公司的切身体会,争取多招些老乡进来。”来自云南的小王告诉记者。外来务工者李二妹说,看见老乡在这招人挺亲切的,也觉得比较可信。

  用人单位要让务工者找到归属感

  金华市就业管理服务局副局长陈武表示,随着社会生活水平越来越高,务工者对与工作相关的待遇、福利、环境等要求也随之提高。用工单位要想解决“用工荒”问题,除了工资待遇要尽量满足务工者的要求,还应通过改善工作、生活环境,增设文娱活动,解决员工个人困难等措施,让务工者找到归属感,这样才能招到人,留住人。

  陈武提醒,元宵节后,返乡务工人员会大批回来,一定程度上能缓解“用工荒”,而一些较好的工作岗位竞争也会日趋激烈,建议本地失业人员及已在金华求职的外来务工人员,目前有好的就业机会应及时把握,错开即将到来的求职高峰期。

  金华市人力资源市场今年有15场人力资源交流大会

  2011年,金华市人力资源市场(长山路181号,金华市区江北凤凰山公园旁)将从本月25日起,安排15场人力资源交流大会,具体时间如下:第二届:2月25日;第三届:3月10日;第四届:3月25日;第五届:4月10日;第六届:4月25日;第七届:5月10日;第八届:5月25日;第九届:6月10日;第十届:6月25日;第十一届:7月10日;第十二届:8月10日;第十三届:9月10日;第十四届:10月10日;第十五届:11月10日;第十六届:12月10日。

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