浙江在线02月15日讯 今天上午，2011年春季人力资源交流大会在市区东方会展中心举行，不断涌进的求职大军将整个会展中心塞得满满当当，春节后的第一场大型招聘会热闹开锣。

　　提前在会场外做准备

　　上午7点多，记者来到东方会展中心时，已有不少求职者站在广场上。他们手里拿着纸和笔，站在广场上贴出的“春季人力资源交流大会岗位需求表”大海报前认真记录着。

　　40多岁的余程伟，家住柯城区府山街道城站社区，一吃过早饭她就来了。“我是失业人员，这几年一直在打零工，听说有个大型招聘会，我也来看看有没有适合自己的工作。”余程伟告诉记者，她想找一个衢州本地的工作，工资低点没关系，主要是可以照顾到家里。

　　抄了一大摞需求信息后，余程伟高兴得像是已经找到了工作：“趁着招聘会开始前，我先好好准备准备，等会面试时就可以发挥得好一些。”

交流会现场，人如潮。

2011年衢州春季人力资源交流大会现场，招聘者和求职者。

　　企业不像招人像“抢人”

　　由于是春节后第一场招聘会，企业不像在招人更像在“抢人”。上午8点半，随着应聘人员开始入场，一些单位的招聘人员根本坐不住，他们手拿公司简介和名片，主动邀请过往求职者填表登记。“快过来看看，拿张表格填一下，多份机会就多个选择。”在招聘会现场，记者经常听到有招聘人员这么说。

　　“就业形势回暖，企业都想在春节后加大马力，因此把第一次招聘看得特别重，很多企业把薪水抬高也就是想抢到更多的人才。”市就业局一位工作人员说。

　　人才选择渐趋理性

　　在此次招聘会上，大多数企业对学历要求并不高，70%以上学历要求在初中及以下，只有5%左右岗位学历要求在大专及以上。

　　记者发现，不少用人单位在人才选择上渐趋理性，看重经验多于学历，因此掌握熟练技术的工人以及具有一定技能的职校生容易成为就业市场的香饽饽。

　　市经济开发区一家企业招聘负责人表示，与学历相比，他们更看重求职者的实际经验，一些早已步入社会的年轻人往往在技术方面比大学生更有优势。另外，他们由于学历较低，工作上更能吃苦。“只要他们有过硬的技术，他们的工资待遇不会比大学毕业生低。”这位负责人说。

　　大学生瞄向创业“金点子”

　　在求职现场，也有不少大学毕业生将目光瞄向了创业“金点子”。徐伟去年刚从西安一所专科院校毕业，现在在杭州一家私企做文秘，听说家乡举办招聘会，他昨天刚从杭州赶回来。

　　“与其在外面给人打工，还不如自己回家做点小生意。”徐伟告诉记者，他准备到创业项目展示区看看有没有适合自己的创业项目，投资小、创业风险低的都能接受。与徐伟抱有同样想法的人还有很多，前来创业项目展示区咨询的年轻人也比往年多了不少。