春节过后，大批外来务工人员陆续返回杭州，一年一度的求职潮又开始了。怎样在求职过程中少走弯路，杭州市劳动监察支队结合日常工作经验，给来杭务工的求职者提个醒。

　　企业信誉怎么样？求职者应聘前，可以先登陆杭州市劳动保障监察信息网(http://www.hzldbzjc.cn)——“劳动保障信用平台”，查询用人单位劳动保障信用情况，对用人单位做个初步了解。

　　2010年，杭州市、区、街道(乡镇)三级劳动保障监察机构，对辖区内8.3万余家用人单位从劳动用工、工资发放、社会保险、工作时间及休息休假、职工培训、女职工和未成年工保护等六方面进行了劳动保障书面审查信息采集，并结合2010年主动监察、专项检查及用人单位被投诉举报查实情况，建立了劳动保障诚信数据库，对用人单位遵守劳动保障法律、法规规章情况进行定级。

　　根据各项数据指标，2010年杭州市用人单位劳动保障信用等级定级情况为：A级20461家；B级19460家；C级91家；验讫43235家；失信92家；注销4家。

　　这样的用人单位说得再天花乱坠，求职者最好还是不要去：

　　◆招用工时，以各种名目向求职者收取费用的用人单位；

　　◆无证经营或无法出示有关证照的用人单位；

　　◆办公地点设置在临时租用的房子的用人单位；

　　◆无规章制度或不公示规章制度的用人单位；

　　◆属于外地企业，在杭仅有柜台或临时销售点的用人单位；

　　◆有长时间加班行为、工作环境恶劣的用人单位；

　　◆经常发生工资不及时足额支付或时有欠薪行为的用人单位。

　　劳动者在求职、工作过程中，认为用人单位的行为侵犯其合法权益的，可以向杭州各级劳动保障监察机构举报投诉，或拨打12333、86612333进行反映。一般性案件，辖区中队会在3天左右予以处理，确保外来务工人员在杭务工期间“无欠薪”，合法权益得到维护。据每日商报