杭州市委十届八次全会审议通过了杭州《十二五规划建议》，提出杭州要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强市、社会和谐为主旨，深入实施“六大战略”，共建共享“生活品质之城”，全面建成惠及全市人民的小康社会，率先基本实现现代化，开创杭州科学发展新局面。

　　你对加快推进这一目标有什么好的意见、建议？

　　如果你担任了“一把手”，将如何发挥自己的优势，确保各项任务的落实？

　　昨天下午2：30，这道题摆在了杭州市10位市管副职干部面前，10分钟左右时间，即时发挥，口头答题。

　　考官比考生多，包括浙江省委常委、杭州市委书记黄坤明，市委副书记、市长邵占维等在内的63位市委委员（含候补）和10位党代表现场打分，分数列前五名的，将成为市管正职领导干部拟任人选。

　　要像呵护自己眼睛一样

　　呵护班子的团结

　　市委组织部是早上10：00左右给的考题，之后，便把十位考生分别关在了宾馆房间里，没有电脑、没有材料，答案要靠平时的积累。

　　听听他们是怎么答的：

　　“一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以打败一只绵羊率领一群狮子的队伍。”

　　杭州市财政局副局长金翔很认同“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的理论，“如果成为‘一把手’，会做到头脑清醒、思路清晰、为政清廉。最重要的是，还要切实解决好人民群众需要你解决的问题，就像温总理说的，只有把人民放在心上，人民才会让你坐在台上。”

　　杭州市国土资源局党委副书记、副局长卢春强是第二次站在“两轮推荐、两轮票决”的演讲台上，“上一次参与让我认识到了自身的不足，这次我有幸再次站在这个讲台上，是组织和同志们对我的信任。”

　　如果成为“一把手”，他认为必须具备四个“要”——要胸怀大局，服务全局；要奋发进取，昂扬向上；要公正廉明，身正影直；要注重团结，知人善任。

　　“唐三藏之所以取得了真经，就是因为用好了孙悟空、猪八戒和沙和尚，要发挥集体的作用。要像呵护自己的眼睛一样，呵护班子的团结。”他说。

　　一把手

　　要不当老好人，不当太平官

　　市委副秘书长林友保的发言不长，但很实在，“一把手，就应该不当老好人，不当太平官，要敢做事，敢担当；做事先做人，要廉洁自律，不图名利，与班子成员一起努力干事。”

　　最后一个上场的是桐庐县委副书记徐小林。

　　“如果我有机会担任一把手，我将从谋事在先出思路，干字当头抓落实，严字为上带队伍三个方面，发挥自己的优势，确保各项工作的落实。”徐小林说，“脚步到达不了的地方，目光可以到达；目光到达不了的地方，梦想可以到达，只要大家给力，梦想便会实现。”

　　现场打分、投票后，结果现场公布：桐庐县委副书记徐小林，市委副秘书长林友保，余杭区委副书记戚建国，杭州市财政局党委委员、副局长金翔，市国土资源局党委副书记、副局长卢春强，成为市管正职领导干部拟任人选。

　　未能入选的，市委将把他们纳入正职后备干部名单中，进行动态管理和跟踪培养，为他们的成长进步创造良好条件。

　　这是杭州干部人事制度重大改革

　　两轮推荐：从符合条件的现任市管副职中，经过全市领导干部会议（邀请党代表参加）、市委全委会两轮民主推荐；

　　两轮票决：组织考察后，对考察对象实行差额酝酿、差额上会，经过市委常委会、市委全委会（邀请党代表参加）两轮票决，确定市管正职拟任人选。

　　通过这种方式选干部，是杭州干部人事制度的重大改革，目的是要在全市领导干部队伍中,树立起注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。

　　2009年，市委在全省率先通过“两轮推荐、两轮票决”方式，选拔了6名市管正职领导干部，得到了中组部李源潮部长和省委书记赵洪祝的充分肯定。

　　在市委的示范带动和统筹协调下，目前，13个区、县（市）通过两轮推荐、两轮票决，公开选拔、跨部门竞岗等方式，选拔各类干部318名，其中正职56名。

　　不仅选拔和发现了一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，也进一步规范创新了干部选拔任用机制，进一步推动了党内民主建设，进一步提高了选人用人公信度。

　　首次专项考核

　　考察对象的“德”

　　德才兼备、以德为先是选人用人的根本标准。

　　这次选拔，还首次对市管正职领导干部建议人选考察对象的“德”进行了专项考核和测评。

　　考核重点包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面。

　　是否坚持民主集中制原则，能不能履行岗位职责、完成急难险重任务？关键时刻表现如何，对待个人名利以及日常生活表现等方面的情况，都是考核的重点。

　　大杭州范围内，符合条件的干部有972名。

　　从972人，到推荐产生30名建议人选，再到15名考察对象，再到10名建议人选，最后通过差额票决，昨天产生了5名拟任人选。

　　党代表说

　　“阳光赛马”是好办法

　　两轮推荐、两轮票决的方式选干部好不好，参加这次选举的杭州市党代表最有体会。

　　党代表、萧山市老干部局局长徐潮玲认为，“既扩大了选人用人视野，又搭建了公平竞争平台，使一批优秀干部通过竞争脱颖而出，实现了好中选优，优中选强，值得肯定。”

　　“大家的回答都很不错，也很切合实际，很多建议也很实在，这也是我们党代表学习的机会。”建德市妇联主席吕建月说。

　　“十个不”严肃选拔纪律

　　选拔任用干部，公平是基础。

　　30名建议人选产生后，都签订了遵纪承诺书，承诺做到“十个不”：不弄虚作假，不拉关系，不走后门，不托人情，不搞宴请，不送礼品，不写条子，不打电话，不发短信，不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。

　　如果出现拉票等违纪行为，一经发现，坚决查处，绝不姑息。

　　市委和组织、纪检部门在整个选拔过程中，没有收到一封信访件，没有接到一个举报电话，也没有发现一起考察对象违反纪律的行为。据都市快报报道