新华网浙江频道2月19日电（周竟 商意盈） 19日，刚从河南老家返回杭州打工的陈康文只花了一天时间就找到了一份在化工厂的工作，令他意外的是，工作一定下来，老板就立马让他签合同。

　　“这是从来没有过的，前两年老板们总是找各种理由不签合同，工友们常为这事烦恼。”陈康文还发现，这份合同只有一张A4纸大小，但他所关心的工资水平及发放日期、试用期待遇、休息休假、社会保险都已经被涵盖。

　　“这样简单的合同我们看得明白，这样工作起来就放心多了。”陈康文说。

　　据悉，这份《简易劳动合同书》由杭州市劳动保障监察支队制作，并印刷了3万份，免费发放给中小企业主。杭州市劳动保障监察支队队长曹永平说，这样的“简易合同”很受欢迎。

　　杭州市典艾时装有限公司总经理徐海东表示，在今年用工荒的形势下，很多招不到人的中小企业把合同看得特别重，因为一份合同不仅可以使员工安心，也可以使企业用人有保障。

　　“这样的‘简易合同’，员工不会碰到专业术语的难题，对一些文化水平不高的企业主来说也是一种方便。”徐海东说，简易合同已经成为吸引打工者的筹码。

　　同时曹永平还认为，简易合同不仅保障员工，也是保护企业主。“近两年也的确发生过打工者利用《劳动法》的规定钻空子，向企业主索要双倍工资的案件。”曹永平说。

　　此外，为了能帮助打工者找到遵纪守法、善待员工的企业，杭州市劳动保障监察大队在去年走访了杭城8万余家主要企业，按照工资发放、社会保险、工作时间，以及休息休假、职工培训等方面内容将企业分为五个等级，并将相关信息发布在杭州劳动监察信心网上。其中A级和B级企业劳动用工相对规范，曹永平建议打工者尽量前去这些企业工作。

　　“用工荒程度其实也反映了一个城市善待外来务工人员的情况，也就督促我们为他们提供各种服务，尽可能将他们吸纳为享受平等待遇的真正市民。”曹永平说。（完）