浙江在线02月23日讯 昨天上午，在义乌打工的童树宏致电新报新闻热线85252000反映：他在义乌市富兰特酒店当保安，春节期间因为酒店缺人，他一直工作至今。老板原先承诺2月20日前会结算工资让他离开，可到了约定日期，老板却食言了。

　　小跑堂核实报道：童树宏是安徽人。去年12月，他应聘成为义乌市富兰特酒店的保安。双方没有签订劳动合同，口头约定干到春节前，月工资1200元。

　　上班没多久，童树宏就遭遇车祸并做了手术。休养20天后，童树宏拖着病体重新上班。临近春节，童树宏要求酒店结算工资，让自己离开。不过酒店经理黄某表示，因为没招到保安，要求童树宏干到正月初十。

　　考虑到酒店的难处，童树宏答应了。而这其间，因为伤势反复，他的体重就轻了七八公斤。春节过后，因为找不到黄某，童树宏向黄某的亲戚吴龙兵提出辞职。“酒店还没招到人，你干到2月15日再走吧。”吴龙兵说。

　　到了2月15日，酒店依旧没招到保安。吴龙兵又说：“最迟2月20日放你走。”可到了约定日期，酒店仍以未招到保安为由，不同意童树宏辞职。

　　“我身体实在吃不消了，想尽快回老家筹钱治病。”童树宏算了算，酒店还拖欠他工资近2000元。昨天下午，记者致电吴龙兵核实情况，不料对方说了句“他(指童树宏)是个神经病”，就挂断了电话。

　　记者随即联系了义乌市劳动监察大队。监察三科科长邱旭东表示，富兰特酒店的做法违反了《劳动合同法》，该大队将派人前往该酒店调查并依法处置。