图为在昨天的石碶街道企业现场招聘会上，很多企业为招到“一兵”可谓动足了脑筋。记者 林银海 通讯员 孔卫飞 摄
浙江在线02月24日讯
“元宵节后，区人力资源市场的求职人员明显增多了。不少企业表示所需岗位人员已陆续到位。”昨天，记者在采访时了解到，随着元宵节后外来工返鄞高潮的到来，我区“用工荒”已有所缓解。
企业招聘热情很高
按照常规，区劳动力市场每周三举办供需洽谈会，但面对众多急需招工的企业，目前区就业管理部门已采取应急措施：2至3月份，每周一次的招聘会增至每周两次。市场工作人员称，此举旨在帮助企业缓解“用工难”和“技工荒”。
由于年前人员流动频繁，目前我区企业急需补员。记者昨天在区人力资源市场了解到，目前报名的都是节前要求进场设摊的企业。按照每期80家企业进场的进度看，进场企业已经排到了3月4日，企业旺盛的需求可见一斑。
“用工荒”有所缓解
昨天，80家企业进场招聘，推出岗位逾2000个，吸引1128名求职者进场，有367人初步达成求职意向，招聘现场比新春首场招聘会热闹了很多。市场工作人员表示：“目前我区各镇乡都在当地举办了招聘会，已经分流了一部分求职者。否则的话人会更多。”
工作人员说，效果特别好的如“瞻岐滨海创业中心”专场招聘会上，招工压力相对较大的针织企业也有不小的收获，新明达针织公司一天收到简历十多份。洋普重机等机械铸造企业更是收获颇丰，几乎所有企业的招聘经理都露出了微笑。
据了解，目前我区“用工荒”在逐步缓解。来自区就业处的统计表明，开春以来，我区已初步解决用人缺口数8909个。分析用工荒“迅速降温”的原因，相关工作人员告诉记者：一方面，元宵节后，外来工们陆续返鄞上班；另一方面，从开春至今半个月左右的时间，除了区级召开的4场招聘会外，我区各镇乡招聘会也已召开了15场，密集的招聘会促成了“用工荒”的缓解。
