图为在昨天的石碶街道企业现场招聘会上,很多企业为招到“一兵”可谓动足了脑筋。记者 林银海 通讯员 孔卫飞 摄
浙江在线02月24日讯
“元宵节后,区人力资源市场的求职人员明显增多了。不少企业表示所需岗位人员已陆续到位。”昨天,记者在采访时了解到,随着元宵节后外来工返鄞高潮的到来,我区“用工荒”已有所缓解。
企业招聘热情很高
按照常规,区劳动力市场每周三举办供需洽谈会,但面对众多急需招工的企业,目前区就业管理部门已采取应急措施:2至3月份,每周一次的招聘会增至每周两次。市场工作人员称,此举旨在帮助企业缓解“用工难”和“技工荒”。
由于年前人员流动频繁,目前我区企业急需补员。记者昨天在区人力资源市场了解到,目前报名的都是节前要求进场设摊的企业。按照每期80家企业进场的进度看,进场企业已经排到了3月4日,企业旺盛的需求可见一斑。
“用工荒”有所缓解
昨天,80家企业进场招聘,推出岗位逾2000个,吸引1128名求职者进场,有367人初步达成求职意向,招聘现场比新春首场招聘会热闹了很多。市场工作人员表示:“目前我区各镇乡都在当地举办了招聘会,已经分流了一部分求职者。否则的话人会更多。”
工作人员说,效果特别好的如“瞻岐滨海创业中心”专场招聘会上,招工压力相对较大的针织企业也有不小的收获,新明达针织公司一天收到简历十多份。洋普重机等机械铸造企业更是收获颇丰,几乎所有企业的招聘经理都露出了微笑。
据了解,目前我区“用工荒”在逐步缓解。来自区就业处的统计表明,开春以来,我区已初步解决用人缺口数8909个。分析用工荒“迅速降温”的原因,相关工作人员告诉记者:一方面,元宵节后,外来工们陆续返鄞上班;另一方面,从开春至今半个月左右的时间,除了区级召开的4场招聘会外,我区各镇乡招聘会也已召开了15场,密集的招聘会促成了“用工荒”的缓解。