浙江在线03月06日讯 据《今日早报》报道 昨天上午9点半，浙江工商大学操场里已排起200多米的长队。排队同学中，除了在杭州读书的大学生，还有不少是专门从金华、舟山、宁波等地坐大巴车赶来的。

　　那里正在进行的，是由省教育厅主办的面向2011届毕业生的“寒门学子专场招聘会”。这样的招聘会，已经是第五次举办了。

　　现场：

　　320家企业提供岗位上万个

　　昨天的招聘会上，总共有320家企业现场设摊，为经济困难大学生提供各类岗位1万多个，前来应聘的学生上万人，来自省内50多所高校。

　　“招聘会9点开始，8点不到就陆续有同学来了。”现场一位工作人员说，他们是早上7点30分到岗的，看着队伍渐渐地拉长。

　　8点30分左右，外地大巴也陆续进场。学校保卫处一位工作人员透露，昨天一天，学校里估计来了百来辆大巴，都是外地学校组织学生参加招聘会的。

　　招聘会场实行人数控制，应聘同学分批进场。”浙江工商大学招生与就业处处长孙鹰说，这样可能会有一定的等候时间，但学校也充分考虑了同学的需求，热茶、医疗点，全都安排到位，专人负责。

　　学生：

　　早点工作减轻家里负担

　　“招聘会在下沙，而我们学校在留下，完全两个方向，为了方便点，我昨天下午就过来了，到高中同学宿舍里住了一天。”李林洁是浙江科技学院的学生，学的是数字媒体技术专业。

　　李林洁老家在绍兴农村，因为年前一直在准备考研，所以这是她第一次参加招聘会。

　　“家里条件也比较一般，大学虽没有申请助学贷款，但家里也借了一些钱，之前本来想考公费研究生，考上之后学费不用家里出，每月还有些补助，自己也能做些兼职，但感觉考得不太好，估计公费希望不大了……”李林洁说，所以她想尽快找到个合适的工作，早点工作，分担一下家里的负担。

　　对于以后的工资，李林洁希望，月薪能在2500元到3000元的样子，“不过最主要的，是能有个对口的岗位，锻炼一下，积累一下经验。”

　　记者转了一圈，发现像李林洁这样想早点找个工作安定下来的学生，有不少。

　　小李来自金华，是浙江师范大学的学生。他说，早上学校总共出动了3辆大巴、一辆商务车送大家来参加招聘会。

　　小李学的是交通运输专业，他在招聘现场看了一圈，虽然参加招聘的企业不少，但跟他的专业完全对口的也不是很多，一上午只投了两三分简历。

　　小李说，他希望月薪能在3000元左右，只要工作对口，能尽快工作，工作地点在省内各地都可以。

　　招聘单位：

　　学生肯吃苦也很朴实

　　“这样的招聘会特色鲜明，针对性强，带有明显的公益性质，主要为广大家庭经济困难大学毕业生提供更多接触社会和锻炼的机会，不过不少企业反而更加重视这样的招聘会。”已经是第二年参加寒门学子招聘会的“淘宝网”招聘负责人说。

　　这名负责人表示，他们公司不仅从来不歧视家庭困难的学生，反而很看重他们，因为相比较而言，他们中的大部分都更有责任心，肯吃苦，这都是不可多得的美德。

　　刘老师是江干职高教导处的老师，学校需要招聘建筑工程施工、室内设计等专业的老师。

　　“以往我们都是在教育局网站发布招聘信息，但现在需要的专业课老师实在太难招了，所以就来参加了这个招聘会。”

　　刘老师说，他早上8点就到了这里，一上午跟他交流过的学生有10多个，观察一番后，发现这里的学生特别好，他们跟普通学生比有很大的不同：

　　求职态度方面非常积极。更多的学生需要的是一个岗位，首要条件不是待遇如何。“以前参加招聘会时，学生常会问起单位的位置、条件，工作后的薪资待遇等问题，但今天基本上没有学生主要来问这些。”刘老师说，在他主动跟对方提起第一年工资不会很高时，大部分同学都表示可以接受。

　　交谈内容方面，以前学生经常讲的是自己在学校担任过什么职务之类的，但昨天的学生更多谈起的是自己做志愿者的经历。“比如工商大学一个学生，她在中学时就常去第二福利院做志愿者，大学后也常在学校组织活动时义务帮忙。”

　　会场上的同学穿着打扮大都很朴素，化妆的基本上没有。

　　第四点，以前的招聘会上，常常会见到家长的影子，而昨天，几乎一个都没看到。　

　　省教育厅：

　　找工作要理性定位

　　省教育厅学生处处长丁松泉说，相比较而言，寒门学子对工作的需求更迫切，对于他们来说，一个人就业是对整个家庭的帮助，另外一方面，比起经济条件好的学生，寒门学子在社会关系、信息接受渠道等各个方面都处于弱势，求职也相对困难一些。所以这几年，教育厅才会专门为他们举办这样的专场招聘会。

　　“今年参加招聘会的企业比往年多了不少。”丁松泉说，往年参加招聘会的企业一般在200多家的样子，而今年有320家。

　　丁松泉说，往年的时候他们都要主动去“请”一些企业过来招聘，而今年则是企业提早报名“求”着来参加。

　　浙江工商大学招生与就业处处长孙鹰也说，在招聘会前一天，还有十多家企业想要报名参加，因为场地实在有限他们委婉的回绝了。

　　对于正在求职的大学生们，丁松泉建议，一定要理性定位。

　　“虽然大家都在讲‘不能输在起跑线上’，但就业方面不存在这个说法。”丁松泉说，对于大学生来说，第一份工作除了要关注工资待遇，更重要的是要注重经验的积累和学习。

　　孙鹰也向毕业生提出了三点建议：

　　就业挑选莫打持久战。就业市场旺盛，对于毕业生来说是好事。但是，用人单位都会有他的招聘高潮期，如果错过了这个时机，等用人单位已经有了人选，你再作出决定，可能为时已晚；

　　区域选择不要太留恋大城市。大城市机会和挑战多，但是人才密度高竞争激烈，生活成本也比较高；小城市平台虽不大，却给人才留出了较大的发挥空间，许多二线城市对于人才是招贤若渴；

　　单位的选择要放宽些。国有企业与民营企业各有优势，大家不要一门心思认准大的国企。