一名女生正在和招聘人员交谈

　　昨天“三八”节，“2011年春季杭州市女大学生就业专场招聘会”在杭州师范大学下沙校区和浙大城市学院同时举行。这是杭州今年首次举办女大学生招聘专场，由杭州市劳动和社会保障局、市妇联联合主办。

　　招聘会上，280余家单位共推出岗位6749个，近6000人次进场应聘，1036人次达成就业意向。

　　岗位比求职者还多，但只有一千多人达成意向，杭州市妇联副主席姚萍分析，一些女生有安于守成、不愿冒险的心态，“女大学生求职时如果放下心理包袱，也许更能海阔天空。”

　　工资底线：

　　至少2000元/月

　　浙工大信息管理专业的大四女生小徐，向两家单位投了简历。一个职位是餐厅的“大堂经理”，另一个职位是时装公司的“零售培训师”。

　　小徐说，她们班女生的就业心理都差不多：“想找间大公司，做一份自己感兴趣又稳定的工作，正式签约后月薪至少要2000元以上，最好是2500元以上。”

　　“不想做那些不用读大学也能做的工作。我们大部分人都是独生子女，家里人都觉得，女孩子最好找份轻松、稳定的工作，以后结婚生小孩，也能够照顾到家里。”

　　不过，对“大堂经理”和“零售培训师”这两个职位，小徐基本一无所知，仅仅因为“好奇”、“薪酬也不错”才报了名。她自己也觉得，录用的机会比较渺茫。

　　窈窕靓丽的张丽(化名)在人群中很显眼。她是广播电视新闻专业的应届生，曾在电视台实习过。昨天应聘的是行政专员的岗位，工资每月2000元左右。

　　张丽说，她已经参加了好多次招聘会，感觉“好工作”太少，竞争也非常激烈，眼看快毕业了，心里有了紧迫感，所以就业标准也放低了。

　　和小徐一样，张丽给自己设定的月薪底线也是2000元，“低于这个数我可不干，生活费都要不够了。”

　　奔驰卡车：

　　“美女当然会加分”

　　在“华策奔驰”的招聘展位前，观望和递简历的女大学生是最多的。

　　招聘专员陈昊说，公司是专门经销梅赛德斯-奔驰卡车的。

　　“不好意思，其实今天带来的适合女大学生的岗位不多，只有两个客户关系员、两个市场专员、一个总经理秘书。不过，因为奔驰这块牌子，来应聘的女生还是蛮多的，光这5个岗位已经收了20多份简历了。”

　　陈昊说，女孩子都想坐办公室，就算是理工科的，也都涌向那几个文职岗位了。有的女生条件不符合，也盲目地投简历，我们还劝退了一些……

　　对这几个岗位，基本要求是口才要好，英语至少四级以上，口语要流畅。

　　外形方面，陈昊说，对稍微化点妆，衣着得体，特别是穿着职业装来应聘的女大学生，会觉得比较成熟，有职业认同感。“相同条件下，美女当然会有加分”。

　　会游泳的女孩

　　为啥不尝试一下当白鲸骑士

　　杭州极地海洋公园要招主持人、讲解员、驯养员、养殖员等，其中驯养员和养殖员，共招15个人，门槛并不高，只要“热爱动物”和“会游泳”就行。

　　不过让招聘专员王小姐失望的是，没有一个女大学生把简历投给驯养员。

　　“其实，驯养员、养殖员的工资比主持人、讲解员要高。女孩子做海豚表演，当白鲸骑士，身段亮出来，特别漂亮，比男骑士更受观众欢迎！”王小姐说，女生要勇于接受一些具有挑战性的工作。

　　最高年薪——12万

　　杭州某瑜珈健身会馆要招5名“会籍顾问”，开出年薪5万-12万。12万，可能是昨天招聘会上的最高工资了。

　　人事主管刘小姐说，这个岗位对工作经验和技能没有要求，只要肯努力，经过培训就可以上岗。不过，它实际上是个销售岗位，“高薪是需要挑战自我才能得到的”，实际工作中，做这个岗位的以男士居多。

　　这么一解释，想应聘的女大学生退却了不少。

　　杭州维库信息公司招两位“培训专员”，开出5万-8万的年薪。人事专员潘小姐说，虽然学历门槛只要求大专，但真正能长期做下去的人，要有很强的亲和力、演讲能力、调动气氛能力以及独立策划组织活动的能力，门槛其实蛮高的。

　　“很多女大学生完全不晓得这个岗位是干吗的，冲着薪水就来报名了。”潘小姐说，虽然收了十来份简历，但感觉并没有找到合适的人。

　　男生也跑来凑热闹

　　虽然是女生专场招聘会，有好几位男生也跑了进来，拿着简历东张西望。

　　浙工大工商管理专业的大三男生倪同学，是跟着同班的三位女生一起过来的。在清一色的女生中间，这个帅小伙躲躲闪闪的，有点不好意思。他说，想找个实习岗位，因为现在公司都喜欢招有工作经验的。

　　不过，因为只能做兼职，好几家单位都拒绝了倪同学的实习要求，最后，他和几位女生一起，把简历投向了一家房产中介公司，“其实我并不想当房产中介，只是为了学习一下，增加一点工作经验。”

　　工作经验，的确是用人单位很看重的一点。

　　“真功夫”这次招见习经理，人事专员很快确定了对两位女生的招聘意向。

　　“她们在肯德基实习过，知道快餐连锁企业的流程，也知道见习经理的工作范围。这样的人我们求之不得。只要她们踏实工作，做满6个月后就可以升二副经理，拿3千多的月薪。之后还有机会升副经理、经理……”

　　达成意向的只有1/6

　　杭州市就业局介绍，昨天的专场招聘会，共有280余家单位参会，推出岗位6749个。近6000人次进场应聘，2482人次递交简历，1036人次达成就业意向。

　　岗位比求职者还多，但只有一千多人达成意向，落差这么大，为什么？

　　杭州市妇联副主席姚萍说，女大学生对文员、秘书、会计、内勤等文职岗位比较青睐，很多女生有安于守成、不愿冒险的心态，促使她们在求职时以稳定为前提，总体上没有男生敢闯敢拼，勇于创业，这些都导致达成就业意向的人不多。

　　姚萍说，非常理解女大学生的这种心情。希望女大学生视野能再开放一点。把就业作为接触社会，积累经验，丰富人生，减轻家庭负担的一种方式。放下心理包袱，给自己多一些选择的余地，也许更能海阔天空。