昨天是三八妇女节，有关女性的话题成为各大网站、微博以及媒体热议的焦点。而昨日最热的话题，是由全国政协委员、《中国美容时尚报》出版人张晓梅引发的。张晓梅提交的关于“鼓励部分女性回归家庭，提高社会幸福指数”的提案，一经媒体披露就引发了网友的热议。

　　另外，最近有关延长女性退休年龄、与男性同龄退休，以及酝酿延长女性哺乳假期的讨论，也颇受人关注。那么，对待这些问题，杭州人有什么看法？记者昨日走上街头，随机对男女各20名杭州市民进行了采访。

　　退休年龄

　　新闻回放

　　日前一项报告披露，国家人力资源和社会保障部将统筹考虑就业形势、性别平等、社会保障等因素，兼顾干部与工人、在职人员与退休人员、机关事业单位与企业的各种情况，充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。全国人大内务司法委员会建议：把提前退休的选择权交给妇女。

　　记者调查

　　过半人支持女性自由选择退休年龄

　　调查结果：女性受访者中，有20%反对延长女性退休年龄；有15%赞成延长女性退休年龄；有65%赞成由女性自由选择。男性受访者中，有30%反对延长女性退休年龄；有10%赞成延长女性退休年龄；有60%赞成由女性自由选择。

　　反对延长：叶女士表示，我孩子小时没人带，10个月换了10个保姆，如果当时母亲能早点退休就好了；无独有偶，毛先生也表达了跟叶女士一样的想法，他说，如果我丈母娘又要推迟5年退休，那就没人帮助带小孩了；陈先生则表示，目前有不少年轻人面临就业难，如果延迟退休可能会对年轻人就业产生冲击。

　　赞成延长：童先生认为，按照生理年龄，女性年龄比男性长，因此没有必要规定女性要比男性早10年退休；李小姐则认为，只有实行男女同龄退休，才能体现男女平等。

　　自由选择：魏小姐认为，女性生理心理的负担都比男性大，生活和工作压力繁重，大多数女性不愿意延长退休，但有些有需要的女性可以个别和单位协商延长，因此让女性自由选择比较好；陆女士表示，延长退休年龄我觉得还是应该灵活，特别爱干活的愿意延长就延长吧，但像我这么爱偷懒的人，可不愿意延迟退休。

　　延长产假

　　新闻回放

　　浙江贝因美科工贸股份有限公司于2010年3月在企业内部推行女职工15个月的“亲子假”制度，即在国家规定的3个月产假结束后，女职工可以申请“亲子假”，在家里当全职妈妈，企业确保其带薪休假。截至2011年3月，已有7名女员工享受到这一待遇。

　　记者调查

　　女性受访者全投赞成票

　　调查结果：女性受访者中，无人反对延长女性哺乳假；大家都100%赞成延长女性哺乳假。男性受访者中，有10%反对延长女性哺乳假；有90%赞成延长女性哺乳假。

　　反方观点：孙先生表示，从企业人力资源的角度来看，延长哺乳假会给企业增加一定的人力资源成本，因此不宜一刀切地规定延长时限，对于愿意延长的企业则应予以鼓励。

　　正方观点：倪女士表示，延长哺乳假一方面体现以人为本、和谐发展，一方面有助于女性更好地养好身体，是件大好事。李先生也表达了同样的观点，他诙谐地表示这样能“让孩子吃到更健康的食品”；陆女士则对企业主动延长哺乳假大加赞赏，但她提出，在职场上还是有不少女性受歧视，因此与期去倡导延长假期，还不如把目前法律已经制定的各种女职工应当享有的权利落到实处。

　　全职太太

　　新闻回放

　　全国政协委员、《中国美容时尚报》出版人张晓梅提交了关于“鼓励部分女性回归家庭，提高社会幸福指数”的提案，她认为，随着女性社会角色的逐渐强化以及对男女平等的片面理解，很多女性在全力争取竞争优势的同时明显出现了中性化、甚至男性化的现象，缺乏女性和做母亲的意识，都缺乏应有的女性素养也已经成为了日渐显露的社会问题。

　　记者调查

　　男性比女性更认同“全职太太”

　　调查结果：女性受访者中，有75%反对女性回归家庭做“全职太太”；有25%赞成女性回归家庭做“全职太太”。男性受访者中，有45%反对女性回归家庭做“全职太太”；有55%赞成女性回归家庭做“全职太太”。

　　正方观点：叶女士认为目前大学生就业都存在不同程度的困难，有条件的女性完全可以把工作机会让给那些苦苦求职的年轻人。张女士认为，中国悠久的历史长河中，一直是男主外女主内，因此妇女回家是回归传统。童先生表示，一个家不能没有女人打理，如果女人都像男人一样拼命，还要男人干吗，家庭和谐了，整个社会才和谐。不过，持“赞成”观点的受访者都提到，必须建立和完善女性回归家庭后的社会保障机制，确保女性权益。

　　反方观点：陈先生认为，“全职太太”的可操作性不强，现代家庭负担很重，光靠一个男性很难维持家庭开支，即便有经济条件允许的家庭，“全职太太”也很容易与社会脱节，长期来看弊大于利。宋女士认为，现代女性比较强调独立自主，并不是只有当了“全职太太”才能全身心为家庭服务。李小姐认为，女性回归家庭不等于社会幸福指数提升，其实，可以尝试在保障妇女稳定收入的前提下，减少妇女的工作时间，比如法定4小时，让女人可以早点回家操持家务。

　　新闻延伸

　　各国妇女产假概览

　　英国妈妈享受1年的产假。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。大多数公司同时也向爸爸提供为期2周的产假。

　　法国妈妈生第一个孩子时，可以享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资；妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。

　　德国妈妈或爸爸享受每月最高限额1500欧元，67%工资的10个月产假。

　　西班牙妈妈享受领取100%工资的16个星期产假，之后的3年产假，不领取工资。

　　意大利妈妈享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可以领取30%的工资。

　　爱尔兰妈妈享受领取75%工资的26个星期产假， ，之后的14周产假，不领取工资。

　　各国女性退休年龄概览

　　日本60岁

　　意大利60岁

　　希腊62岁

　　法国62岁

　　德国65岁

　　西班牙65岁