杭州一家企业为了找到自己需要的市场销售总监，找猎头公司帮忙。不过，没想到为此却引来一场官司。

　　昨天上午，这场官司在杭州市上城区人民法院开庭。原告是一家猎头公司，被告是杭州一家体育科技有限公司。原被告双方均未现身，但都委托了律师代为出庭。

　　被告拒付服务费：因为人才没招到

　　猎头公司称，2009年7月，被告委托该公司帮忙招聘一位市场销售总监。

　　2009年10月10日，猎头公司推荐孙某到被告的单位面试并被录用了，但被告除了当初签订合同时支付的4000元定金外，至今不肯支付合同约定的服务费——按照孙某到岗后的10万年薪算，服务费应付25000元，除去4000元定金，还应再付21000元。

　　被告为什么不肯支付剩余的服务费？被告的律师称：猎头公司推荐的这位孙某只参加了该公司的面试，并未被最终录用。

　　原告律师抖真相:

　　人才去了一家和被告关系密切的公司

　　见被告抛出这个理由，原告的律师当庭表示异议，并透露了自己调查了解到的真相：

　　孙某于2009年10月10日到被告的单位面试，并于2009年12月中旬到被告的单位就职了。猎头顾问获悉后，要求被告的单位出具《录用确认书》，以按约支付服务费，但此时被告单位却说孙某并没有在该公司就职，而是在丙公司任职。

　　猎头公司经过调查发现，丙公司和被告的单位其实有着很多联系，首先两家单位的注册地都在西湖区玉古路某写字楼的16楼；其次，被告单位的法定代表人同时也是丙公司的股东之一，并在丙公司拥有30%的股份；尤其是两家公司的法定代表人是夫妻关系，这两家公司其实一套班子，两块牌子，员工具有双重身份。

　　被告的律师则对此持反对意见。她指出，两家公司的法定代表人并非夫妻关系，法院可以去调查；两家公司是两家不同的企业，各自有法人代表，并没有原告所说的一套班子、两块牌子的事实；即便两家公司的法人代表相互持股，也不能认定两家企业就是关联企业。

　　杭州已有上百家猎头公司

　　说起猎头公司，前些年人们可能还觉得听着新鲜和神秘，但这几年，大家却越来越熟悉了。

　　在杭州一家大型企业做销售总监的李先生说，他不知道自己什么时候就被猎头公司盯上了，“过一段时间就有人打电话给我，让我跳槽，搞得我很尴尬，生怕被公司老板知道了。”

　　杭州月半弯人才服务有限公司企业主莫广华说，猎头公司主要是帮企业甄别、搜寻所需要的人才，业内通称为“挖人”。企业委托猎头公司寻找的人才一般都是在单位或者企业里做到中层以上的员工或者一些特殊人才，“我们公司曾经帮企业找过年薪300多万元的人才。”像一些上市公司的CTO、CFO，现在年薪都上百万元。

　　莫广华说，在国外，“猎头”是一种十分流行的人才招聘方式，但猎头公司在中国却是最近几年才逐渐被大家接受的，一方面是这几年国内的很多企业实力增长很快，职业经理人市场日渐成熟，企业对高端人才的需求逐渐增多，也出得起请猎头公司“挖人”的钱了；另外，人才争夺越来越激烈，一些高端岗位或特殊人才仅凭常规的招聘手段很难找到合适的人选，而借助猎头公司是有效的解决途径。

　　目前，国内各大城市都有数以百计的猎头公司，一些国外较大的猎头公司也纷纷在中国设立营运总部。杭州现在也有上百家猎头公司，但真正有实力的猎头公司并不多。

　　正规的猎头公司只向企业收费

　　正规的猎头公司只向企业收费，不向个人收费，也就是说，假如猎头公司看上了你，要把你推荐到某家公司去工作，它只会向企业收取服务费，而不会向你收费。猎头公司的收费标准一般是人才到新岗位工作后的首年年薪的25-30%。所以找猎头公司招人的一般都是有实力的企业。

　　接到猎头的电话不用骄傲也无需紧张

　　如果你是单位的中层以上员工，那么接到猎头公司的电话的机会应该不会少，有时他们可能是想挖你去其他单位任职，有时可能是希望获取你的简历，放进自己的人才库。莫广华说，接到这种电话，大可泰然处之，在查询确认打电话给自己的猎头公司属于正规企业后，不用因为自己被猎头看上了就特别骄傲，也不用因为毫无防备或者怕被单位知道而不知道说什么，如果有意向倒也不妨去试试看，没意向的话直接拒绝就是了，猎头公司一般都会为你保密的。

　　事实上，现在很多中高端人才都已经习惯了和“猎头”打交道。作为资深猎头的莫广华透露，很多人才现在都主动把自己的简历挂在网上，等候猎头公司来“挖”自己，不过，他建议，对于忠诚型员工来说，还是不要把自己的简历挂上去好。