浙江在线3月25日讯    经市委同意，我市从本月起开展“两创四敢”(创业创新和敢于负责、敢于碰硬、敢担风险、敢破难题)好班子、好干部评选活动，以充分发挥先进典型在深入实施“十二五”规划、加快推进浙江舟山群岛新区建设中的示范引导作用。

　　据悉，“两创四敢”好班子在市直部门领导班子、县(区)属部门领导班子、乡镇(街道)领导班子中评选；“两创四敢”好干部在全市干部中评选。该评选活动到6月结束，其中将经过推荐、确定候选单位和候选人、组织评选等程序，并将提请市委常委会研究确定。

　　根据评选条件，“两创四敢”好班子要求执行市委、市政府的各项决策态度坚决；发扬“四敢”精神，在坚持改革创新上有新突破，在推动科学发展上有新进展，工作实绩显著；班子和谐团结，凝聚力、战斗力强，班子成员各负其责，工作积极主动、富有创造性，干部队伍风清、气正、劲足。“两创四敢”好干部则要求具备贯彻执行上级指示、决定态度坚决，政治觉悟高，思想素质好；清正廉洁，群众公认度高等条件。并在勇挑重担，甘于付出，急难险重任务前勇当先锋、不辱使命；敢于碰硬，敢破难题，对于发展中的难点、重点问题，全力以赴破解；埋头苦干，恪尽职守，事业至上，勤奋敬业；善于变革，勇于创新，针对工作中存在的瓶颈问题，创新工作思路、举措，创造性解决等其中某一方面有突出表现。

　　评好“好班子好干部”为新区建设打实基础

　　在建设浙江舟山群岛新区、推动新一轮开发开放的开局起步阶段，市委决定在全市开展“两创四敢”好班子和好干部评选活动。这既是对前一段时间我市谋划和争取设立浙江舟山群岛新区、保持经济社会良好发展势头的总结，也是一次为新区建设打实基础的思想和组织动员，是进一步推动落实新区建设各项工作的具体举措。

　　建设浙江舟山群岛新区，是中央和省委从全局战略高度作出的重大决策。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，新区建设的成败、快慢，很大方面取决于全市各级领导班子和广大干部抓谋划、抓落实的能力。新区建设是一项前所未有的全新事业，需要我们解放思想，积极探索，充分发挥创造力和执行力，以先行先试、敢闯敢干的决心，创造新区开发开放新优势。

　　因此，评选“两创四敢”好班子、好干部，正当其时，意义重大。各地各部门要高度重视，精心组织，切实把评选过程作为一次宣传教育的过程，在全社会掀起创业创新的新高潮，为坚持科学发展、加快浙江舟山群岛新区建设奠定良好的思想基础。要坚持严格标准，好中选优，切实把德才兼备、实绩突出、群众公认的“两创四敢”好班子、好干部选出来，成为全市各级领导班子和干部队伍的表率，形成全市干部你追我赶、共促发展的良好氛围。来源：舟山日报