3月26日下午，“2011浙江—香港现代服务业高端人才招聘会”亮相香港会展中心。这一次，急需高端服务业人才的74家浙江高校、大企业和事业单位，向港人抛出了1026个工作岗位。

　　半天招聘会战果汇总：1000多个现代服务业高端人才前来应聘，其中，博士156人，达成初步意向165人，还有8人当场签约要来浙江。

　　到香港招揽服务业高端人才，浙江连续去了3年，省人才市场管理办公室主任陈中说，光顾招聘会的港人一年多过一年，数这次成效最佳。

　　有经验的人力资源主管都明白，在省内招一个中高层人才，大多得求助于猎头公司。根据行规，付的招聘费是高级人才年薪的1/3。一趟香港之行的收获，要是换作猎头费就有千万之巨。

　　陈中说，这次开出的年薪，按绝对数额来说，不比香港高。香港毕业之初的金融白领，月薪就有2万-3万港币，中高级人才年入数百万港币。

　　不过，来现场洽谈的香港精英普遍看好在浙江的未来。

　　在香港，四口之家的白领住一套40平方米的房子很普遍。一位前来洽谈的年入300多万港币的金领说，他们一家3口的房子也不过70平方米。招聘现场，人力资源主管们为他们算起在浙江的生活账。低出香港并不多的收入和更高的生活品质让人心动。

　　指望香港白领、金领们短时间内放弃香港的一切，举家搬迁浙江，难度颇大，但服务业不比制造业，这些人才身在香港，照样可以兼职服务浙江——比如做金融顾问，发送一个金融难题，他们可回馈解决方案；大学老师可集中短期授课；文化创意产业就更方便，只要一台电脑和一个睿智的大脑，无所谓工作室在哪。

　　浙江用人单位和香港精英们算生活账，有点类似中西部地区企业劝沿海农民工返乡创业。对于发达地区的劳动者，相对欠发达地区至少有两重诱惑：更高的薪酬性价比；因人才竞争相对较弱，能提供更广阔的事业舞台。

　　这场招聘会还推出了100个来浙江暑期实习岗位，提供单位包括工商银行、浙商银行、浙江宾馆、杭州市街道社区等，300个香港大学生有意角逐。