中新网温州4月1日电(记者汪恩民)继山东、吉林、广东等多个省份之后，浙江今天起正式上调企业最低工资标准。多名温商在面对记者的采访时，观点一致。“上调不会是最后一次，也许会成为常态。”

　　“4月1日起，浙江省最低工资标准再次上调，去年四档最低工资标准分别是1100元、980元、900元、800元，今年最低工资标准分别变成1310元、1160元、1060元、950元。”浙江省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长郑益群表示，这四个档是给各个地市根据自身经济状况来选择的。

　　温州商人包魏靖告诉记者，今天起实施的最低工资标准，象征意义大于实际意义。“以杭州为例，如果企业按照政府规定的1310元的最低工资标准招人，在劳务市场并没有竞争力。劳动力成本已经是不能改变的事实，上调最低工资也绝对不会是最后一次。”

　　“温州很多小企业会在这个过程中遭遇洗牌，也许这一次没有倒下，但下一次呢？”温州当地某知名鞋企负责人告诉记者，对于上调最低工资来说，之前的“用工荒”更具有杀伤力。“根本不用政府出面，员工已经用脚在投票了。你不能支付足够的工资，你就只能停产，非常残酷。”

　　按照劳动合同法的最新规定，对于支付薪金低于最低标准的情况，应限期责令企业补发差额；逾期不支付的，用人单位按应付金额50%~100%的标准向劳动者加付赔偿金。

　　浙江省人力资源和劳动保障厅副厅长袁中伟告诉记者，企业必须要适应劳动力成本上升的事实，通过自身转型升级来应对。