浙江在线04月08日讯 昨天，“2011年宁波企业优秀青工进修培训计划”出炉了：今年，宁波将在全大市的企业中选拔600名优秀青年工人到学校免费深造，考核合格直接晋级高级工，培训经费由政府全额补助。

　　今年的培训名额增加100人

　　记者了解到，全年计划实施青工进修培训项目12个，每个培训项目班额不超过50人，总计划培训600人。

　　据了解，相比去年的青工培训计划，今年的培训名额增加了100人，培训项目(工种)也从10个增加到12个。

　　企业优秀青工参加这些项目进修培训，培训费会由宁波市失业保险基金给予全额补助(人均培训费补助最高不超过3000元)，学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定承担。

　　很多读者可能会关心，这个培训应该要有宁波户籍的人才能参加吧，其实，“优秀青工培训计划”对新老宁波人都开放。

　　今年5月，首批开班的培训项目将开始接受报名，你可通过企业推荐或个人自荐形式，将材料递交到承办培训的培训机构，经条件审核合格后，承办机构会通知申报者参加培训。

　　而现在，这些培训项目今年的承办机构也正在申报中，宁波市行政区域内的技工学校、职业院校、普通高校及具有独立法人资格的社会培训机构均可申报。

　　项目申报的咨询答疑会将于4月13日上午9点30分在宁波市劳动和社会保障局八楼会议室进行。

　　成绩合格可拿高级工证书

　　培训充分考虑到了学员的工作时间，基本利用双休日等业余时间开课，进修培训时间一般为2～3个月，理论教学不少于80课时。

　　“和普通培训班不同，我们要求承办培训的机构在设计课程前，要先走访企业，了解企业对高技能人才的实际需求，培训内容要贴近生产岗位实际，真正能提升学员解决生产技术难题和技能攻关的能力。”职业技能开发处的工作人员吴时青说。

　　考核成绩合格者能拿到由宁波市劳动保障局直接核发相应高级工职业资格证书和进修培训结业证书。吴时青表示，这种晋升就好像走绿色通道。

　　因为依据《职业资格鉴定申报条件一览表》，工人按照常规程序要从中级工晋升高级工，至少要再工作3年，从普通工人到高级工则需10年。

　　培训项目(工种)

　　加工中心操作工；数控技术(数铣、数车)；模具设计师；现代焊接技术(焊工)；电气维修技术(维修电工)；现代汽车维修技术(汽车修理工)；会展广告设计(广告设计师)；服装设计与制作(服装制作工)；营销师；物流师；婚姻家庭咨询师；动画绘制员。

　　培训申请条件

　　1.全市各行业、企业从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人(应附所在单位出具的对其工作业绩的鉴评意见)；

　　2.从事本职业工作三年以上或取得中级工职业资格证，并与企业签订劳动合同的；具有中职(中技、中专、职高)或高中及以上文化水平。

　　3.具有宁波市常住户口或已在甬工作三年以上的非甬籍技术骨干，且年龄在40周岁以下。