他，从年富力强的青年时光到临近退休，将青春和岁月奉献给了基层党务事业；
他，把群众的困难当成自己的困难，把群众的幸福当成自己最大的幸福，是社区里最忙碌的人；
他，是社区38个智障兄弟姐妹的知心人，长河工疗站经过他的多方奔走而成立，让这些智障兄弟姐妹感受到了社会大家庭的温暖……
他就是周叶春，滨江区长河街道天官社区党委书记。现年58岁的周叶春在基层党务工作者这个岗位上一干就是27年，先后获得了“浙江省优秀党务工作者”、“浙江省首届‘十大慈善之星’评选提名奖”、“浙江省2007-2008年度红十字志愿服务工作先进个人”、“杭州市优秀党务工作者”等10余项荣誉。
在他的带领下，天官社区党建工作、城市化建设、居民自治、民生服务、红十字站、综治稳定、文化建设等各项工作整体推进，亮点频现，正向建设精品社区的目标大步迈进。自2001年建立以来，天官社区先后获得“全国十佳红十字志愿者组织”、“浙江省第一批城市社区党建工作示范社区”、“浙江省和谐示范社区”、“浙江省文明社区”、“浙江省百佳社区”、“浙江省民主法治社区”、“浙江省党员干部远程教育示范点”、“杭州市先进基层党组织”等国家、省、市级以上荣誉85项。
“做了二十七年党务工作，我无怨无悔”
1984年，任滨江区长一村党总支副书记兼组织委员；1998年，到天官社区担任党委书记。近三十载，埋头基层党务工作。这样的专注，缘于周叶春对党务工作发自内心的热爱。
要当好“领头雁”，首先是自身过硬，然后是班子过硬。多少年来，周叶春总是衣着朴素，不吃请、不收礼，清正廉洁，工作上以身作则，事事率先垂范。他始终把建设精干班子、团结班子、务实班子、创新班子、廉政班子作为社区各项工作开展的前提。在他的带领下，社区党委班子成为和谐社区建设和各项事业发展的核心力量。
“树立终身学习理念，用学习完善自我，用改革创新的思路研究新情况，解决新问题，化解新矛盾，不断开创天官社区党建工作新局面。”周叶春在创先争优公开承诺书中这样写道。
周叶春非常重视党员学习教育，在保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动、创先争优活动中，他坚持“三会一课”制度，组织班子成员开展政治理论、领导科学和岗位业务知识的学习，每月20日为党员集中学习日。在他的带领下，社区通过远程教育、宣传橱窗、黑板报、天官健康导报等多种载体，强势宣传科学发展观等先进理论，形成了浓厚的学习氛围。
在创先争优活动中，周叶春紧紧围绕中央提出的“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”目标，提出了社区党委“五个好”的争创目标，即科学发展理解好、班子队伍建设好、征地拆迁推进好、两个作用发挥好、为民服务开展好。同时创新党员管理模式，对辖区党员实行双重管理制度。94名社区在职党员组建成为5个志愿者服务队，按时参加义务劳动、结对帮扶、法律援助、治安巡逻、文娱活动等，并提出了党员的争创目标，要求每个党员按照“五带头”优秀党员的目标要求，切实做到“八个诺”(提诺、承诺、联诺、示诺、践诺、监诺、述诺、评诺)，争做“先锋之星”、“服务之星”、“创新之星”、“三示范”党员。
“要把党的大政方针，和民生工作结合好”
“党务工作不是开开会、发发文件、搞搞活动，而是找到党的大政方针和民生工作的结合点，实实在在地为居民群众服务。”这是周叶春从事多年党务工作的切身感悟。
天官社区是一个老社区，位于长河街道的千年古镇，是杭州市八大历史保护街区之一，辖区面积1平方公里，总人口为4790人。要让老社区焕发新活力，让居民群众享受品质生活，周叶春没有少操心。
每天，周叶春总会骑着破旧的电动车，穿梭在社区的街巷里，走访居民户，倾听居民群众的心声。谁家有困难了，他第一个知晓；他的办公室，社区里居民群众来得最多。他就是社区里最忙碌的人，是居民群众最熟悉的人。
为了更全面地收集民情民意，周叶春在工作中推行“145610”“网格化管理、组团式服务、片组户联系”民情联系工作机制，将社区划分为4个联系片，19个立体网格，共联系重点户21户，联系结对户32户，民情联系卡发放到户，实现了横向到片、纵向到组，覆盖到户。各片长、组长和民情联络员定期走访、不定期联系居民户。召开恳谈会、访谈会、座谈会，经常性与片内群众面对面沟通，掌握民情动态信息。居民群众不仅可以通过座谈会、恳谈会提建议，还能以电话沟通、短信反映等形式说意见。社区党委将民情落实情况刊登在社区自编小报《天官健康导报》，发放到每家每户，反馈居民提出的意见、建议，充分发挥了民主管理、民主监督功能。
社区的建设离不开资金的投入。每年年初，周叶春总是积极奔走于各有关部门，努力争取资金，用于社区环境、社区硬件设施改善、民心工程等各项基础性建设，5年来争取的资金已逾300万元。建立了社区消防工作站、应急救灾、老街排水工程，民生工程硕果累累。
天官社区的文化活动也开展得有声有色。社区拥有5个健身活动点、建立了10余支文体队伍，每年开展元宵晚会、纳凉晚会等大型群众性文体活动20余次。天官社区大头娃娃舞蹈队还登上了世博会杭州主题日的舞台。社区同时积极与长河高级中学、长河中学、长河小学等达成了共建协议，在约定时间段内，学校的运动场地、图书室等免费向居民群众开放。
针对社区老年人多、残疾人多的状况，周叶春创设了“八个博爱”工作方法：博爱温馨电话、博爱救助基金、博爱志愿者队伍、博爱文艺宣传队、博爱应急小分队、博爱公益捐献队伍、博爱家园服务、博爱救助培训，鼓励社区党员和居民志愿者密切关注弱势群体，并深入开展长效志愿服务活动，还开展了民情联系“3个1”活动，即一名青年党员带领一名先进青年开展一次先锋活动，10名党员牵手10名青年骨干与10户困难、独居老人结对，经常性联系结对户，开展长效服务。社区30名党员也主动与22户困难家庭结对，提供长效帮扶。
“基层党务工作，也要不断创新”
“居民生活品质的提升，根基和土壤在于居民世代生活的居住地。将社区本身的文化内涵与居民群众的生活品质结合起来，这是基层党务创新的一个很好的切入点。”天官社区提出，三年完成辖区的危旧房修缮，两年实现老旧小区的庭院改善，每年修复2处历史保护建筑，打造长河古镇的“金名片”。社区还将历史文化搬上墙，用图文并茂的形式讲解古街历史，并将文物古迹制作成小画册，重现古镇文化，传递文明之风。
还有一个感人的故事，每每让听过的人无不为之动容。
2002年，长河古镇槐街河上有座老桥，桥上不时有一些行动不很正常的人在走动，某一天，其中一人失足掉进河里，就再也没有上来了。“从那时起，我就向人大提议，将这些智障患者集中起来管理，让他们活得像个正常人一样。”2003年，长河工疗站正式成立，周叶春兼任了站长。
周叶春与他的38个智障兄弟姐妹的故事在当地广为传颂。作为工疗站和红十字站的站长，他每天工作的第一件事就是去工疗站了解他们的健康状况和饮食起居情况；周末，带领医务工作人员和志愿者进行家访。逢年过节，积极争取资金，到中秋节，给他们发月饼、水果，让残疾人也感受过节的气氛。通过工作人员和志愿者们长年坚持不懈的努力，目前已有4名工疗人员走上了工作岗位，有6名已经得到了明显康复，减轻了个人痛苦和家庭的负担，为打造生活品质之城和构建和谐社区作出了一定的贡献。2008年1月，九届全国人大常委会副委员长、中国红十字会会长彭珮云视察天官社区，充分肯定了红十字站的工作。2008年10月，中国红十字会组织建设工作会暨十佳百优千星表彰会在河南郑州召开，周叶春在会上作了典型发言。2009年8月29日，中国爱心城市发现之旅新闻采风团来到天官社区进行了实地采访报道。
民生项目的实施，离不开征地拆迁，拆迁工作被称为“天下第一难”，更加离不开创新的工作思路和方法。去年盛夏的一天中午，趁着江滨职高项目一拆迁户老王在家休息，周叶春扛着一箱苹果来到他在六楼的家中。当看到汗流浃背的社区书记出现时，老王真的感动了：“我明天就去签约！”2009年以来，天官社区先后完成了6个项目的征迁，涉及拆迁户300余户。周叶春和两委人员做到嘴勤、手勤、脚勤，用春风化雨式的思想工作，使得项目得以顺利推进的同时，没有一个信访，也没有产生遗留问题。
“他，是任劳任怨的孺子牛”；
“他，是我们老百姓的贴心人”；
“他，是我们党委班子的主心骨”……
周叶春得到了许许多多的荣誉，还有数不清的赞誉。但是，他说，所有的褒奖，都将成为他把工作做得更好的动力。作为一名在基层工作了几十年的老党员，他将始终保持着一个共产党人的本色，以饱满的精神、昂扬的斗志，全身心投入到工作。不论付出，不求回报。
如今，打造一个功能齐全、服务到位、管理有序、文明祥和的居民满意的品质和谐社区已成为周叶春的新追求，他和社区工作者将在这片平凡的天地里，逐梦前行，继续抒写对党的赤子忠诚。
