浙江在线4月18日讯 宽敞明亮的车间，一台台机器有序地排列着，工人们坐在机器前，熟练地踩线、钉扣。记者近日来到微风服饰云和加工点，看到了这样忙碌而井然有序的场景。

　　“去年一年我们这个加工点的产值有500多万，我们现在的工人数量已经增加到60多人，总共有63台机器，全都是目前最先进的机子。接下来还将继续增加工人和机器数量，扩大加工规模。”该加工点负责人陈仙花说。

　　陈仙花是我市较早一批劳务输出人员，曾在美国一家公司工作过，并以优异的技能从一名普通工人成长为车间管理人员，后又被公司委派到墨西哥开拓服装加工市场。这些工作经历让她掌握了更多的服装加工技能，并学到了国外大公司一些先进的生产管理模式和经营理念。

　　“我在刚开始时就注重培养车间管理人员，现在我们车间有专门的质检员和两个生产小组长，都是我亲自带出来的，他们是抓好管理，把好质量关。”陈仙花告诉记者，“我还安装了打卡机，工人上班要打卡，设置全勤奖励，还制定了相关的规范条例，贴在车间门口。通过这些方式，工人们原来自由散漫的工作作风有了明显的转变。”

　　陈仙花的来料加工点接的都是一些国内外知名服装品牌的单子，有严格的质量标准，因此，工人的技术熟练度和整个车间的有序管理非常重要。她将在国外大企学到的管理经运用到了具体工作中，同时，经常带管理人员到杭州、丽水等大企业参观学习，进一步提高了工人生产技能和生产管理水平。(云和政府网)