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包过班只是噱头 揭秘公务员面试天价培训背后猫腻
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  浙江日报杭州4月19日讯 “包过班”、“过关协议班”、“万元班”……随着4月23日我省公务员面试的临近,各类公考面试培训机构纷纷摩拳擦掌。“名师包过”、“不过全额退款”等口号也愈演愈烈。此类培训到底学什么?有没有效果?退学费后培训班会亏本吗?记者进行了实地采访。

  小吴是绍兴一家房地产公司的员工,他参加公务员考试,以笔试第三名的成绩进入面试。面对几千元的普通班和上万元的“包过班”,小吴和很多人一样选择了后者,“如果没过可以全额退钱,如果过了,也不在乎这些钱。”小吴说。

  7天培训费用过万元!杭州一些规模较大的公务员培训机构大多推出了此类天价培训班。他们无一例外地宣称有70%以上的通过率,未通过面试的,依据培训班不同,退款比例从退还80%到全额退款不等。

  未录取全额退款,培训班真的只赚吆喝不赚钱?

  浙江行政学院公共管理教研部副主任高抗,曾参加过公务员培训机构的培训工作,在他看来,所谓的公务员面试培训“万元班”只是一个噱头。

  根据公务员考试的有关规定,用人单位一般会按照3∶1或5∶1的面试比例来确定入围面试的人数。以某个职位招聘1人、入围面试考生3人为例,其中1人面试成功交1.2万元,其他两人虽然因为没成功全额退学费,但只要达到一定的培训规模,培训机构就可保证稳赚不赔。生源越多,赚钱越多。

  学费上万元的“包过班”到底是怎么培训的呢?从4月14日开始,在杭州某高校读研的小董进入最后的面试训练冲刺。她告诉记者,封闭式培训课程每天从早上8时到晚上9时,中间只休息两小时。“除了两三百人的大课,就是5人一组的模拟实战。”小董觉得培训强度很大,就像回到高考时光。

  小董告诉记者,公务员面试的题型有4类,这几天,她已经练了上百道题目,几乎涵盖了全部题型和今年的热点话题。如今,只要考官一报题,就能在训练过的题目中套上答案。

  除了题海战术,“包过班”还会对考生的心理、仪表进行训练。考生进考场应该怎么走,在什么地方停住,如何鞠躬,甚至坐下后脚怎么放,都会有规范化的训练。

  “包过班”真有那么神奇吗?“想靠培训班短时间内提高成绩,基本上不可能。”去年,周斌也参加了“万元包过班”,他在面试时,把早就烂熟于心的答案说出来,结果并没有取得理想的高分。

  针对目前的天价公务员面试培训,省人事部门有关负责人表示,公务员面试主要考察入围者的综合素质、语言表达能力和对所报考职位的认知等。这些素质和能力,不是通过短短几天培训就能提高的,而要靠平时积累。面试对象不应对突击培训寄予太大希望,更不要因为夸大的广告而花了冤枉钱。

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