葛小青，男，36岁，杭州锅炉集团股份有限公司焊工高级技师。

　　该同志1991年进入杭州第六机械技工学校(原杭州锅炉厂技工学校)后，刻苦学习，苦练基本功，在各项考核中脱颖而出，一直名列前茅，相继取得了手工焊、平面焊接、立焊、管板水平固定焊氩弧焊打底，手工焊盖面的全位置焊接压力容器的合格证，毕业后分配到公司焊接技术要求最高的容器车间工作。

　　葛小青从1994年进入容器车间工作后，能虚心向老师傅学习各种焊接技术，尤其是公司近年来引进的项目产品工艺复杂，技术要求高，技术难度大。他总能知难而上，刻苦钻研，努力克服重重困难，出色地完成任务，受到外国专家和国内同行的一致好评。如在制造广东岭澳核电站高压加热器时，该产品的材料是合金钢材料，可焊性能差，在焊前必须加热到250℃以上，并且不能扇电扇，当时正是七、八月份高温季节，在近40℃的环境下，葛小青身穿厚厚的工作服，呆在工作场地，一干就是几个小时，一百多度的焊缝融珠掉在手上、脚上烫起了泡，也从不停歇，正是这样的坚持铸造了过硬的质量，产品得到了客户的好评。又如公司承接上海宝钢国内第一台LT转炉，该产品是德国公司设计，焊接接头的形式和工艺国内从未接触过，有些地方甚至焊缝也看不到，焊条都塞不进去，全凭自己的感觉和经验来焊。面对如此高难度的焊接任务，他没有退缩，找来相似的铸件反复摸索和实验，终于找到了提高这种焊缝合格率的方法，大胆地向工艺技术部门提出自己的意见。有关技术部门根据他的建议采用了新的工艺，终于使该产品质量达到了外方的要求。当德国焊接专家来检查葛小青焊接的焊缝时，竖起大拇指连称“OK、OK”。

　　当前公司进入快速发展期，大量引进先进技术，新设备、新工艺和新材料的应用对焊接提出了更高的要求。葛小青始终认为自己与国外优秀焊接技工相比还有很大的差距，需要在工作中不断学习，在实践中总结适应产品的焊接技术。为了适应新产品、新技术的需要，他利用业余时间学习有关焊接方面的外语，虚心向专家请教、学习，在实际操作中不断改进，使自己的焊接技术有了大幅度的提高。20年积累终结硕果，葛小青多次被评为公司技术操作能手，两次被评为公司技术精英，两届杭州市焊接技术比武第一名，浙江省青工焊接比赛第二名。2000年被授予“杭州市十佳青年岗位能手”，2003年被授予“杭州市技术能手”。2004年被聘为杭锅集团公司职业技能带头人，2005年成为公司最年轻的焊接高级技师，同年被聘为杭州市职业技能带头人，被评为“杭州市十大杰出青年”，被授予“杭州青年五四奖章”，2006年获“杭州市杰出人才奖”，享受杭州市政府特殊津贴。对于一名青年工人来说，谈何容易。

　　在荣誉面前，该同志没有沾沾自喜，他认识到一花独放不是春，百花齐放才是春。十年来他带教了十多个学徒，教他们怎样诚实做人、做事，在单调乏味的机械工作中培养他们的工作兴趣和爱岗敬业的精神。葛小青在传帮带方面摸索出了自己的独有的一套培训方法，为了使青年焊工在学习的过程中少走弯路，他为装配点焊开始一直到模拟返修的各个环节精心制作了工装和训练方案，使他们能在学习时有所体会。葛小青还把自己的理论和实践经验刻录成光盘，通过焊工技术论坛、技术演示，手把手地教青年工人分析缺陷的位置、类型以及产生的原因和改进的方法，许多青年工人得到了他的无私帮带，提高了操作水平，在公司高精尖产品的焊接上发挥了作用，成了公司的新生力量。

　　作为杭州市职工电焊技术攻关(协作)队队长，葛小青发挥自己的一技之长，为社会服务，先后为杭州地区的电焊工举办焊接技能讲座，为其他企业提供技术辅导，受到社会各界的好评。

　　作为杭州市工会界别的政协委员，葛小青认真履行职责，倾听和反映基层职工的呼声，多次以政协委员提案的方式为政府献计献策。