浙江在线04月25日讯 为期一天的温州人才交流会昨日在温州人才市场举行。参加招聘会的283家企业共推出5145个岗位，结果却只有4000余人进场求职。因为求职者“供不应求”，招聘会成为企业的岗位推销会。

　　此次人才交流会，主办方温州人才开发服务中心一改大型交流会的安排，特地将原本两天的日程压缩为一天，参会企业的规模也压缩到283家，但只有4000余人进场应聘5145个岗位的情形仍让主办方很意外。

　　昨天的交流会只在中午前出现过短暂的人潮，其他时间内相当平淡。由于求职者供不应求，企业不仅提高了待遇，降低招人门槛，还放低了招聘姿态。交通银行、万控集团等十多家企业，在招聘易拉宝上直接以大字体、醒目颜色打出了年薪信息，年薪最低10万元，高者标到了50万元。

　　而不少心急的企业不再坐等应聘者上门，纷纷放低姿态主动出击派人到门外、过道“截人”，不少求职者还同时遇上几家企业的盛邀。记者也被当成求职者，在过道上遭遇了3家企业的邀请。一家灯饰企业工作人员说，感觉不是在招聘，倒像是企业推销产品一样，向求职者推销岗位。

　　与心急的企业相反，求职者很从容。很多求职者在看了多家企业的招聘信息后才不慌不忙地选定一家坐下面谈。有一些求职者还在人才市场外的花坛一边看着资料一边悠闲地晒着太阳。

　　据服务中心统计，与春季人才交流会相比，机械制造、电气、咨询顾问行业仍急需人才，贸易进出口行业的人才需求从“春交会”时的第七上升到了第五。“春交会”时用人不多的化工、建筑两个行业，此次成为人才需求的新“大户”。

　　此次交流会最终收到了3318份简历，现场达成意向876人，但这远远不能满足企业的用人需求。人才开发服务中心人士透露，年内将增加外出招聘人才的次数。