律师：如果醉驾被判刑，公务员将遭开除

其他职业也可能因此丢“饭碗”

　　“醉酒驾车就是犯罪，要坐牢了”，最近，这个消息引起了很多市民和驾驶员们的关注。今年2月25日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《中华人民共和国刑法修正案(八)》，其中第一百三十三条增加了“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金”的内容。那么，这个“五一”以后就将开始实施的新规，到底会带来哪些变化呢？哪些人又会受到这些涉酒新规的影响呢？

　　醉驾=拘役+吊销驾照+五年不得重考

　　此次修改的刑法修正案(八)首次将飙车、醉驾列入犯罪行为，并规定了量刑标准，修正案将于2011年5月1日起施行。这就意味着，从5月1日开始，醉酒驾车一旦被查获，违法者面临的将不再是15天拘留的处罚，而是1个月以上6个月以下的铁窗生涯。

　　为与刑法修正案(八)相衔接，十一届全国人大常委会第二十次会议在4月22日表决通过了关于修改《道路交通安全法》的决定，新修改的《道路交通安全法》对饮酒后驾车以及醉酒驾车的处罚标准都有所调整。其中，对饮酒后驾驶机动车的，罚款从200元以上500元以下提高至1000元以上2000元以下，暂扣机动车驾驶证的期限从1个月以上3个月以下改为6个月；因饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日拘留和2000元罚款，并处吊销机动车驾驶证。

　　对于醉酒驾车，新修改的《道路交通安全法》第九十一条规定，将吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　此外，对于营运车辆，处罚也将更加严格。对于饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　醉酒驾驶营运机动车的，将吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

　　交警：酒驾的违法成本将提高

　　2009年以来，我省开始严查酒后驾车的专项整治行动，有效遏制了酒后驾车的违法行为，酒后驾驶也成为了司机们的高压线。然而，虽然交警部门的整治力度越来越大，但是酒后驾驶的现象还是时有发生，一些驾驶员仍然抱着逃避检查的侥幸心理。

　　据统计，去年全年，我市共查获酒后驾驶行为15960起，醉酒驾驶1778起。而截至今年4月20日，今年我市共查获酒后驾驶行为2029起，醉酒驾驶191起，其中单是4月份，就有80人因醉酒驾车被查获。

　　对于即将开始实施的涉酒新规，市交警支队法制科科长陈少华认为，这将为交警今后整治酒驾方面的工作带来一些深层次影响。他认为，首先严格的处罚将使得酒后驾驶的违法成本大大提高，法律的威慑力增强，对于打击驾驶员的侥幸心理，减少酒后驾驶行为的发生，都将有本质上的影响；其次，醉驾入刑，将要求交警部门在执法时更加严格，因为对醉酒驾车行为的处理，将不再是交警一家的职责，交警将承担对醉驾行为侦查取证的职责，再由检察院提起公诉，由法院对醉驾者的行为进行审判。在查处酒后驾驶行为时，交警对于证据的固定和人员的调查方面都要遵守更加严格的程序；此外，因为醉酒驾车就将直接面临拘役，今后，交警在查处酒后驾驶时，所要面临的对抗执法的行为将可能更突出，因此，执法的风险也有所增加。

　　律师：醉驾被判刑，将让很多人丢饭碗

　　那么，对于司机们来说，到底新实施的这些涉酒新规对于他们将带来怎么样的影响呢？记者昨天采访了浙江晟耀律师事务所的吴津律师。

　　他告诉记者，目前，我国现行法律对于醉酒驾车行为的定性是违法行为，触犯的是《道路交通安全法》，所以处以的拘留是一种行政处罚。而醉驾入刑后，醉驾行为就将被定性为犯罪行为，触犯的将是我国的基本法——刑法，将追究刑事责任，对应的1至6个月的拘役也是一种刑罚，需要法院进行判决。

　　吴津介绍说，目前我国现行的刑法中有“交通肇事罪”一项，这个罪是在行为人造成严重过失后才给予的刑事处罚，是一种结果犯；而此次刑法修正案(八)中对于醉驾行为的定性，是一种行为犯，不需要造成实际的严重后果，只要存在醉驾的行为，就可以予以刑事处罚。

　　这些变化，将对哪些人群带来直接的影响呢？吴律师说，目前，一些职业对于工作人员违法犯罪行为都有限制性的规定。其中，对于公务员的影响尤其突出。《行政机关公务员处分条例》有关规定，“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这就意味着公务员醉驾被判拘役将被开除公职，而在公务员招考中也明确规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。

　　除此之外，像律师、教师、医生等职业也都是法律限制职业，一旦受到刑罚，也将“后果很严重”。以律师为例，《律师法》中第49条规定，“律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。”

　　是不是其他的劳动者就可以保证醉驾被判刑后饭碗不丢了呢？吴津律师介绍说，根据《劳动法》第二十五条规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，醉驾构成刑事犯罪并被判处拘役的劳动者，可能会被其所在单位解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。这意味着，一旦醉驾触犯刑法，大部分人都很难保证饭碗无虞。