浙江在线04月29日讯 据浙江省公安厅发布的数据，截至2009年6月底，全省有登记在册流动人口1944.1万人。约为浙江常住人口的40%。

　　省社科院调研中心副研究员叶菊英长期研究我省流动人口问题。叶菊英指出，截至2009年，我省流动人口数量已连续9年位居全国第二，仅次于广东。从这几年浙江省流动人口的变化来看，我省正面临刘易斯拐点的挑战。(所谓刘易斯拐点，是诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出的概念，指劳动力过剩向短缺的转折点，农村富余劳动力不断转移，逐渐减少，最终枯竭。)这从去年浙江严重的用工荒中可见一斑。

　　叶菊英表示，2010年，国家人口与计划生育委员会对全国106个城市中，16至59岁流动人口的发展状况进行抽样调查，其中包括浙江杭州、宁波等5市。调查显示，浙江的流动人口平均11.28天就可找到工作，是比较快的，但工作持续时间很短，一半以上流动人口在其工作岗位持续工作仅14个月。此外，浙江的流动人口中，接受过就业培训的仅10.4%。浙江是流动人口的流入大省，但不是人才的流入大省。

　　叶菊英称，浙江在未来不仅面临流动人口来源地省份的用工竞争，也有广东、上海等发达省份的用工竞争。“尤其需要指出的是，现在流动人口中，新生代打工者日益增多，他们对于工作和生活的期待不像父辈那么简单。浙江省有众多的民营企业，其对待流动人口的观念还比较落后，涨工资，年夜饭，这样的观念已经逐渐不适应新的人口流动状态了，这一点需要及时调整。”

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　　在浙江，流动人口待遇越来越好

　　在浙江省，对于流动人口的管理和待遇一直发生着可喜的变化。省统计局的工作人员表示，浙江是经济发达省份，这几年对流动人口的待遇越来越好。

　　2006年，我省成立全国首个省级公安机关流动人口服务管理处。当年，我省落实流动人口管理工作专项经费2.67亿元。

　　2009年10月，经过近两年的调研和试点，《浙江省流动人口居住登记条例》施行，流动人口连续居住3年可领居住证。

　　2010年，为使外来务工子女享受到杭州本地孩子的“同城待遇”，杭州推出8大措施。