浙江日报杭州4月28日讯 基层党组织领导班子及党员干部队伍建设、党员发展和教育管理、基层党建工作创新……面对上级党委和基层党员，“晒”出自己上年度履行基层党建工作责任制的情况，接受上级领导点评和党员群众评议，已成为全省各县(市、区)、乡镇(街道)党委书记一年一度的必修课。

　　“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。”2009年开始，我省在县乡两级党委书记中全面推行党委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度。两年来，全省共召开县乡两级党委书记专项述职会议215场，14221人次参加述职会，其中各级领导班子成员3688人次、党代表2902人次；共征集基层党建工作意见建议3786条，已整改落实3779条。

　　为防止以班子述职代替个人述职，各地从实行述职制度开始，就对规范述职内容提出严格要求。衢州市在述职前上级党委组织部门加强对述职报告的审核把关，对查摆问题轻描淡写、剖析原因不够深刻的述职报告，一律要求进行修改完善，防止述职搞形式、走过场。金华市要求述职报告必须突出党委书记履行抓基层党建“第一责任人”职责的情况，避免把述职报告写成班子汇报或一个地方经济社会发展的工作总结。

　　基层党建工作的成效最终要体现在化解基层难题、夯实基层基础上，体现在为群众谋实惠上。党委书记到底重视不重视、工作到位不到位，基层党组织和党员干部群众最有发言权。各地积极探索创新述职形式，扩大党员群众对基层党建工作的知情权、参与权、评议权。杭州市在2010年度县(市、区)委书记专项述职中，将述职过程通过网络和市远程教育直播系统同步进行视频和文字直播，接受党员干部、群众评议监督。绍兴市邀请农村基层组织建设领导小组成员和部分市党代表参加述职会议，县(市、区)也邀请农村基层组织建设领导小组成员和农村基层干部、党代表参加，扩大评议范围。

　　各地在述职结束后，及时汇总梳理测评结果和评议意见，向述职对象进行书面反馈，并跟踪监督整改情况。

　　一些党委书记在参加完述职后，深有感触：建立了专项述职制度，基层党建工作绩效考评的力度更大、指标更加量化、内容更加全面，今后更要突出抓好这项主业。