工艺技师、纺织女工、环卫工人、农民……他们在各行各业用辛勤劳动创造社会财富。这是连日来在全省各地拍摄的劳动者的笑脸。　庄颖昶包康轩蒋友亲摄

　　工艺技师、纺织女工、环卫工人、农民……他们在各行各业用辛勤劳动创造社会财富。这是连日来在全省各地拍摄的劳动者的笑脸。　庄颖昶包康轩蒋友亲摄

　　浙江日报5月1日讯 他们来自基层，是忙碌在一线的焊工、木工、钢筋工……他们大多很年轻，是正在成长的新一代技术工人……

　　走近他们，我们看到结实的双手、宽厚的肩膀、自信的眼神，看到浙江工人的智慧和勤奋，更看到了劳动创造的力量和影响。

　　近日，在我省劳模先进表彰大会上，来自一线岗位的金锤奖——浙江杰出职工获得者受到表彰。他们用自己的“金锤精神”告诉人们：不论身在何处，不论岗位如何，只要用心去钻研，用爱去付出，你同样也能敲出悦耳动听、震撼人心的人生音符。

　　车间里的发明家

　　在表彰大会上，36岁的葛小青一身工装，代表“金锤奖”获得者上台发言，稳重、朴实的话语赢得阵阵掌声。

　　平日里，葛小青是一名整天与火花打交道的电焊工。在杭州锅炉集团股份有限公司的容器车间里，四处溅着火花，闷热的空气中弥漫着铁锈味。葛小青对这样的环境早已习以为常，拿着焊枪，举着面罩，神情严肃而专注。“每个焊点都要认真焊，丝毫不能马虎，如果返工，企业就会遭受损失。”葛小青说，一个好的焊工，不光要会焊，还得懂理论，为企业提出合理化建议。

　　1996年，厂里接到来自日本的锅炉订单，焊口错综复杂，让厂里的焊工束手无策。凭着坚持不懈的努力，葛小青和同事们一起进行了无数次试验，不仅让公司提前交货，他精湛的焊接技术还赢得了日方企业的赞叹。如今该产品已成为厂里的拳头产品。

　　在我省，技术创新已不是科研人员的专利，来自生产一线的能工巧匠在实践中用一个个窍门、一个个建议给企业带来巨大效益。此次当选的“金锤奖”杰出职工中大部分是这样的一线创新型人才。钳工丁卫松，研制出专用窨井开盖工具，填补了国内空白，当年为公司节约资金100余万元；化工工艺技师余卫兵，提出20多条合理化建议，为厂里带来巨大效益；钢筋工张万海，在绑扎大厦基础钢筋的时候，发现错误，为公司挽回了10多万元损失……

　　初生牛犊露锋芒

　　20位获奖者平均年龄为38.3岁，最小的24岁。新一代技术工人已经走向成熟，成为产业一线的中坚力量。

　　英国地方议会、英国军事博物馆、伦敦奥运会组委会……最年轻的金锤奖获得者、年仅24岁的王丽娜已是浙江星碧照明科技有限公司营销经理，在她的奔波联系下，公司LED照明灯出现在一个个国际工程上，细心周到的销售服务赢得客商信赖。在王丽娜及其团队的努力下，企业效益显著提高，年销售收入从700万元提高到1.1亿元，利润更是从原先的100万元增加到1300万元。

　　在采访中，这些从普通工人成长起来的年轻获奖者们，用亲身经历和优异成绩为广大年轻职工作表率：在平凡岗位上同样能取得不凡的成就。

　　“有付出就有收获，现在的辛苦，都是将来宝贵的经验。”29岁的顾百灵，是宁波一家公司的数控铣工，靠着锲而不舍的钻研精神，设计出更简便的装置，使得不锈钢球体零件的产量从每月3000只增加到每月5000只以上，大大提高了生产效率，提高了公司的整体经济效益。去年，顾百灵被授予宁波市“首席工人”称号，还获得“全国技术能手”荣誉。

　　带动集体共进步

　　如今，说起“俞锋木工班”的手艺，许多人都竖起大拇指。从城站新客站到西湖文化广场、钱江新城，再到中国湿地博物馆，这个木工团队出色完成了许多高难度的工作，为城市建设贡献力量。这是自金锤奖活动开办以来唯一的获奖集体。

　　木工班的杰出成绩，离不开“带头大哥”俞锋的传帮带。他用10年时间自学成才，从一个没有技术、没有经验的普工，成长为有着一手绝活的高级技师，他的精准制图能大大降低返工率，得到业界一致赞同。“一个人的进步不算什么，带动大家一起在岗位上有作为，才对社会更有贡献。”俞锋认为。

　　其实，金锤奖的获奖者，无一不是在自我成长的同时，带动更多人加入到创业创新的队伍中来。

　　温州的磨具工金孟吉，毫无保留地把自己摸索出来的技术传授给同事，6年来，将厂里120多名员工带成技术能手；舟山鑫亚船舶修造有限公司的周武佩，有一套船体放样绝活，在他的指导和带领下，公司的技术团队逐渐成为中国船舶基地的一支骨干力量……