浙江在线05月03日讯 为缓解本地企业招工难，4月27日上午，市人劳局、市教育局在衢州工程技术学校联合举办了一场“校企对接”专场招聘会。记者从市就业局了解到，今年我市针对中、高职学生将举办多场招聘会，此举受到本地企业的欢迎，102家企业进场招聘人才。

　　招聘会透露了两个就业信息：一方面，我市中高职学生和本地企业之间，今年逐渐开始实现就业、招工的“本地化对接”，另一方面，由于宾馆、旅游服务类人才短缺，我市职业院校也考虑调整下半年的招生计划和专业设置。

　　企业待遇提高学生愿意本地发展

　　当天早上九点不到，衢州工程技术学校餐厅内已经人头攒动，热闹非凡。102家衢州市本地企业进场招聘，提供就业岗位3297个，以机械、汽车、服务类等专业为主，待遇较为优厚，吸引了1000多名学生前来应聘。

　　衢州工程技术学校汽车营销专业的应届毕业生徐倩，一大早也来到招聘会现场，她的目标是明通别克和广州本田两家4S店。经过一番努力，两家企业都对她有意向，不过她决定去广州本田。“待遇还行，实习期包吃住，底薪一个月有600元。”徐倩说，她希望自己留在衢州，因为在衢州工作能较快适应，而且本地企业的工资待遇现在也不错，消费水平却相对比较低，另一方面许多以前走出去工作的同学最终还是回到衢州发展了。

　　电汽技术及应用专业的程伟，在招聘会之前已与一家本地企业签订了就业意向协议，但他仍想看看还有没有更适合的岗位。“主要看重企业的发展前景，以及对新人的重视程度。”程伟说，这两年衢州经济发展非常快，有实力的大型企业明显增多，留在衢州发展会有更多的机遇，自己班上已有10多个同学与本地企业签订了就业意向协议。

　　衢州工程技术学校人力配置中心主任曾广前表示，我市企业的待遇明显提高，拉近了与发达地区的距离，尤其是汽车行业，过去见习、实习期工资每个月只有300元-500元，经过学校与企业的多方沟通，及企业用工需求的增加，企业的待遇得以提高，学生也考虑到在本地工作生活更方便、成本低等原因，留在本地发展的优质毕业生增多了。

　　衢州产业发展改变学生就业方向

　　招聘会吸引了衢州工程技术学校及我市其他几所职业院校的1200多名学生到场，仅仅一天时间，就有1154人达成了就业意向协议。学校老师表示：我市多年的招商引资工作，带来不少优质企业在衢落户，对本地中高职毕业生的用工需求量也明显增大。由于这些企业规模较大、待遇较好，使得我市职校学生的就业方向发生了改变，和往年的毕业生相比，今年他们更愿意留在本地就业了。

　　记者在招聘会上发现，我市大中型企业基本上都参加了此次招聘会，如开山集团、“红五环”、东方集团等。元立集团招聘20个电钳工，收到22位学生的应聘表，企业人事部汪先生表示，本地学生离职率低，且学生有一定的理论技术基础，值得培养。

　　浙江都邦药业股份公司是2009年的招商引资项目，今年3月份正式投产，第一次到学校招工，就有40多名学生向企业投了简历，对此效果，企业表示较为满意。

　　“过去，到学校招生的外地企业有很多，对我市职校生的就业吸引力也更大，我市职校生大多数跑到经济发达地区去发展。而本地企业可能是对学校不了解，或是针对性不够等原因，到学校来招聘的并不多，今年通过校企合作等模式，校企之间的联系更紧密了，这种现象也有所转变。”市教育局副局长翁孝川表示，招聘会经过4个月的筹备，走访了我市200多家企业了解用工需求。招聘会重点是让职校生“家门口就业”，从而服务地方产业，使职校生和企业实现本地化对接。

　　根据市场需求调整专业招生计划

　　此次招聘会透露了另一个信息：机械类、电子类以及新增的汽车类特色专业，学生就业较为容易。曾广前介绍，通过几次招聘会和前期深入本地企业的大量调查工作发现，学校传统的电子类专业学生仍比较吃香，同时随着宾馆、旅游服务类企业的增多，服务类人才供不应求。

　　据曾广前介绍，随着地方经济的发展和产业基地的增多，更多外地企业进入衢州，目前电子专业人才还是比较缺，以衢州工程技术学校为例，电子专业80多名应届毕业生，目前还未跨出校门，80%以上的人就已经签订了就业意向协议。另一方面，本地的东方集团、帝京大酒店等宾馆、旅游企业，都有较大的招聘需求，而学校服务类专业的生源非常少，宾旅专业、烹饪专业两个班，只有75名学生，目前大多数学生都签订了就业意向协议，却不能够满足企业需求。“学校将从我市打造四省边际职校中心考虑，根据招聘情况、企业需求反馈等，重点围绕本地经济发展的实际需求，进行相应的调整。”曾广前说，由于服务类行业需求量非常大，学校也考虑在下半年新增景点管理服务和铁道管理两个新专业，以满足服务类行业的招聘需求。 来源：衢州新闻网－衢州日报